제주도, 지방공기업에 대한 강도 높은 경영혁신 추진
행정자치부가 새롭게 시행하고 있는 경영혁신추진계획의 핵심은 지방공기업의 조직과 운영에 시장경쟁원리를 최대한 적용시켜 자율경영과 성과책임을 한층 강화하겠다는 것으로 요약할 수 있다.
그동안 지방공기업은 독과점적인 특성이 강한 서비스를 주로 제공해왔기 때문에 민간기업과는 달리 시장경쟁원리가 제대로 작동되지 않는 등 기업의 효율성을 극대화하는데 여러 가지 구조적 문제가 있다는 비판이 제기되어 왔다.
‘06년 지방공기업 경영혁신 추진계획은 공기업이 가지고 있는 이러한 고질적인 문제들을 해결하기 위한 것으로, 그 주요 내용을 살펴보면,
○ 사장경영평가제 : 공기업의 역량 및 경영여건 등을 고려하여 경영목표를 설정하고, 이행실적을 점검·평가하여 이에 따른 보수 및 인사조치 기준 등을 도지사와 사장간 협의에 의하여 계약체결
○ 사장평가제 : 사장개인의 역량 또는 성과측정을 위한 평가로 그 결과는 경영평가결과와 합산하여 사장에 대한 성과보상의 기준으로 제시
이와 함께 저비용·고효율 조직구조 정착을 위하여 핵심역량 집중과 조직내부의 비효율적인 업무관행을 제거하는 등 기업역량의 적정화를 통하여 기업경쟁력 강화하고 또한 고객만족과 성과지향의 선진 기업경영문화 정착을 통하여 주민으로부터 신뢰받는 지방공기업상 정립 등도 함께 추진해 나갈 계획이다.
제주특별자치도 개요
제주특별자치도청은 60만 도민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 원희룡 지사가 이끌고 있다. 원희룡 지사는 아픔을 치유하고 과거를 넘어서는 제주, 안전하고 모두가 누리는 제주, 미래세대를 위해 가꾸고 키우는 제주를 공약실천계획으로 하고 있다.
웹사이트: http://www.jeju.go.kr
연락처
신문취재및보도지원 이지훈 064-710-2043 방송취재및보도지원 김동호 064-710-2042
기획관실 공기업관리담당(064-710-2481)
