대전--(뉴스와이어)--한국표준과학연구원(원장 정광화)이 상반기 공개채용에 들어갔다. 이번 공개채용 대상은 간부직(부장급 및 팀장급)과 일반직으로 간부직을 공개채용 한 것은 이번이 처음이다.

이러한 채용방식의 변화는 정광화 원장의 취임 이후 달라진 모습이다. 정광화 원장은 초일류 표준기관으로의 도약을 위해 3P혁신(people, process, product)을 주장해 왔으며, 그 중 인적자원 혁신을 핵심요소로 보았다. 기존의 내부 직원이 전문성만을 갖춘 관리의 대상이었다면 이제는 이에 더불어 윤리성과 창의성 등을 고루 겸비한 국가인적자원을 육성한다는 전략이다. 이를 위해 표준연은 일부 분야에 대해 기존의 간부급 채용방법인 내부 승진 방식이 아니라, 개방형 임용제도를 도입하였다.

표준연은 기존의 내부직원에 대한 인적자원 관리능력, 특허 등의 지적자원 상용화능력 등을 고루 갖춘 인재를 선발한다는 계획이다. 새로운 시각을 갖춘 외부인력 채용을 통해 표준연은 직무 및 역량분석을 통한 인력 재배치 및 종합적인 인적자원 개발 시스템 확립 등의 효과를 거둘 전망이다. 표준연 관계자는 “외부인력 수혈로 기존 조직에 긴장감을 불어 넣어 직원 간 경쟁을 유발할 수도 있다.”고 말했다.
표준연은 연구원 해외 출장 시 채용분야의 해외유학생 유치 및 외부 우수 전문가 유치 활동 등을 벌이고 있으며 연중채용시스템을 운영해 우수인력 확보에 총력을 기울이고 있다. 또한 재직 중인 직원의 인적자원 혁신을 위해 중장기 교육계획으로 ‘PRIDE KRISS’를 수립하고 이를 바탕으로 매년 교육훈련을 마련해 운영하고 있다.

이번 공개채용의 접수기간은 4월 14일(금요일)부터 5월 4일(목요일)까지이며, 채용에 대한 자세한 사항은 표준연 홈페이지(www.kriss.re.kr)를 통해 확인할 수 있다.

한국표준과학연구원 개요
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웹사이트: http://www.kriss.re.kr

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