강원도가 마련한 특별혁신 교육과정은 지방혁신의 가시화와 행정에 대한 주민만족을 높이기 위해서 최일선 현장에서 주민과 상시 접촉하는 시군의 핵심간부인 과장급을 대상으로 특별교육을 추진하는 것이다.
20일부터 운영되는 제1기 과정 (180명, 2일간)에서는 고급관리자로서 지역발전을 선도할 혁신리더십을 배양하고 행정환경의 새로운 패러다임에 부응할 간부공무원을 양성하는데 중점을 두었으며 교육운영은 See - Feel - Do 방식의 참여식 교육프로그램으로 운영 혁신마인드 함양을 통한 혁신역량 실행력 강화에 역점을 두었다.
이에 따라, 시군간부공무원에게 필요한 핵심역량(커뮤니케이션, 혁신 리더십 등)에 대한 집중교육은 물론 혁신연극공연, 중앙부처, 기업체 등의 혁신우수사례 소개, 현장학습과 문제해결을 연계한 지방행정 혁신 토론회 등 다양하면서 짜임새 있는 교과를 편성했다.
한편, 특별혁신교육 중 지방행정혁신 토론회에서는 한림대 변용환 교수의 진행으로 고객과 성과중심의 지방행정혁신 추진, 글로벌 시대와 행정혁신 과제 등을 집중 토론할 예정이다.
강원도는 앞으로도 중앙부처와 기업체 등 우수사례에 대한 벤치마킹, 혁신연극, 토론회 등의 다양하고 새로운 행태의 혁신교육을 지속적 으로 발전시켜 강원도에서 추진하고 있는「일 중심 성과중심」의 성장 동력원으로서의 혁신리더 양성에 전력을 집중해 나갈 계획이다.
강원도청 개요
강원도청은 154만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2011년4월부터 최문순 도지사가 도정을 이끌고 있다. 강원도의 비전은 소득2배, 행복2배 하나된 강원도이다. 발전전략은 동계올림픽 성공개최, 특성화된 균형발전, 튼튼한 강원경제, 따뜻한 교육과 복지, 세계속의 문화관광, 봉사하는 열린도정이다.
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