IT/정보통신직 채용기업 2곳 중 1곳은 경력직
온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 지난 한 해(2005년) 자사 사이트에 등록된 채용공고 572,213건을 분석한 결과, 경력직 채용공고가 33.9%(193,892건)로 10곳 중 3곳에 달하는 것으로 조사됐다.
특히 직종별로는 ‘IT/정보통신직’의 경력직 채용 비중이 51.9%로 가장 높았다.
지난 한 해 동안 IT/정보통신직 직원을 채용한 기업 2곳 중 1곳이 경력직 직원을 채용한 것이다.
그 다음으로는 △디자인(웹디자인) 직종이 48.1%로 경력직 직원 채용 비중이 높았고, 뒤이어 △생산/기술/품질/연구개발(31.9%) 직종과 △경영/기획/사무/홍보(31.3%) 직종의 경력직 채용 비중이 상대적으로 높았다.
채용 직원의 경력년차가 가장 높은 직종은 △생산/기술/품질/연구개발 직종으로, 경력 ‘3년차’의 채용공고가 30.1%로 가장 많았고, ‘2년차’ 채용공고가 22.5%로 다음으로 많았다.
또 △IT/정보통신 직종과 △디자인 직종은 각각 경력 ‘2년차’ 채용공고가 30.8% 29.0%로 가장 많았으며, △경영/기획/사무/홍보 직종과 △마케팅/영업/해외영업/물류 직종은 경력 ‘1년차’ 채용공고가 각각 33.1%와 28.2%로 가장 많았다.
잡코리아 김화수 사장은 “경력에 따라 직무 숙련도의 차이가 큰 직종일수록 경력직 채용시 요구하는 경력년차가 높은 것으로 보인다.”면서 “직종에 따라 경력직 직원 채용 시 요구하는 경력년차의 차이가 있으므로 이를 고려해 이직을 준비하는 것이 성공적인 이직에 도움이 될 것”이라고 조언했다.
잡코리아 개요
잡코리아는 세계 최대 온라인 리쿠리트 사이트인 몬스트닷컴과 함께 글로벌 네트워크를 통해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를 제공할 것이다.
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