웅진코웨이, 기술인재 공개채용
채용 인원은 50명이며, 최종 합격자는 서울, 인천, 공주 등의 4개 연구소에 나뉘어 배치된다. 응시자격은 신입은 학사학위 이상, 경력은 해당직무경력 2년 이상 5년 미만자이며, 기계공학, 기계설계, 전기전자, 메카트로닉스학, 식품공학, 냉동공학 전공자 및 기타 관련학과 전공자들이 지원 가능하다.
지원서는 웅진코웨이 홈페이지에서 다운로드 받아 이메일(cowayhrm@coway.co.kr)로 접수하면 된다. 서류전형 합격자 발표는 2004년 11월 17일 개별 통보 및 홈페이지에 게시되며, 11월 말에 최종합격자를 발표한다.
웅진코웨이는 전체 직원의 20%가 R&D 부문에 종사하는 연구개발 위주의 기술경영 기업이다. 웅진코웨이의 R&D 인력은 100여명. 현재로써도 업계 최대 규모의 연구 인력을 보유하고 있는 웅진코웨이가 이 같은 대규모 R&D 인력 공채를 진행하는 것은 원천 기술 개발과 신제품 개발에 더욱 박차를 가하기 위해서다.
웅진코웨이 전략기획부문 김동현 실장은 “R&D 부분에 대한 투자의 일종으로 이와 같은 대규모 연구인력 공채를 진행한다”며, “기술경영에 대한 회사의 의지가 뚜렷한 만큼 연구원에 대한 교육과 투자를 아끼지 않겠다”고 말했다.
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