부산시, 혁신내재화를 위한 직원 혁신교육 실시

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2006-04-25 09:25

부산--(뉴스와이어)--부산시는 지방행정혁신 의지 확산과 혁신역량 개발을 통해 고객과 성과중심의 초일류 시정을 구현하기 위하여 시 6급직원을 대상으로 “고객과 성과중심의 혁신내재화를 위한 혁신교육”을 실시한다고 밝혔다.

이는 올해의 지방행정혁신 확산기를 맞아 중간관리자의 혁신관리 능력을 높이고 고객과 시정중심의 시정을 구현하고자 지난 1～2월의 시 5급간부와 3월 구·군 간부공무원을 대상으로 혁신교육을 실시한후 6급이하 직원으로 확대 실시하는 것으로, 본 교육을 통해 시 6급 직원을 대상으로 정보·시간관리, 목표설정·실행계획 수립 훈련을 통해 효율적인 혁신과제 수행과 성과창출을 목표로하고 있다.

교육은 실·과 6급직원 104명을 대상으로 오는 4월 25일(화)부터 4월 27일(목)까지 1일 과정으로 총 3기(1기당 35명 내외)에 걸쳐 부산공무원교육원에서 한국리더십센터에 위탁하여 실시된다.

주요 교육내용으로는 타임 매트릭스, 생산성피라미드, 계획시스템을 통한 비전과 목표설정 및 실행계획 수립 훈련, 실행과제 우선순위 정하기, 시간관리, 프랭클린 일정계획 시스템 훈련 등을 학습하게된다.

부산시는 올해의 혁신교육을 목표를 고객과 성과중심 행정을 위한 혁신역량 개발로, 행정혁신 성과 창출을 위한 개인과 조직역량 개발과 혁신의지 확산을 위한 실천적·자발적 학습능력을 강화시키는데 주안점을 두고 추진하고 있으며,

교육 중점내용은, 고객 및 성과 중심의 조직 운영을 위한 지식함양을 위해, 4급의 경우 혁신리더쉽,혁신관리 교육으로 부서의 혁신성과와 혁신저항 관리 역량을 함양하고, 5급은 변화관리와 리더십 교육으로 중간관리자로서의 실천력을 제고하며, 6급이하는 시간관리,목표설정 등의 교육으로 혁신마인드의 내재화를 도모해 나갈 계획이다.

웹사이트: http://www.busan.go.kr