금번 간담회는 지난 3월까지 1부서 1동아리 구성 운영으로 70개팀의 혁신동아리를 구성하여 혁신의 추동력을 마련한 전주시가, 혁신성과 창출을 위한 동아리 활성화 방안을 제시, 우수동아리 소개 등 혁신활동의 발전 방향을 모색하였다.
활성화 방안으로는 부서별 테마가 있는 학습을 위하여 동아리 과정 맞춤형 혁신교육 실시(3월), 전국우수 혁신현장 방문 및 우수 혁신 사례 자료 수집을 위한 벤치마킹 지원(동아리별200천원), 경진대회 등 구체적인 방안 제시로 직원들의 혁신활동에 대한 자신감과 동참 분위기를 유도하였다.
그동안 혁신동아리의 우수사례를 보면, 교통과 유트래틱(U-Traffic) 동아리에서 추진한 선진 교통문화 도시조성을 위한 “전주시 신호연동화 개선 시행”으로 시민이 직접 체감하는 혁신성과를 창출하였으며, 그 밖에도 인간+자연 연구 모임, 더불어 함께하는 두루사랑 나우누리팀, 현장출동 PCS팀 등 혁신동아리의 활동은 활발하게 이루어지고 있다
이는 혁신동아리가 각 부서에서 혁신활동의 주체로, 전 직원의 혁신 참여를 유도하여, 토론과 워크숍을 통한 적극적인 학습활동으로 시민 만족 행정서비스를 극대화 하는 등 가시적 성과 창출을 이끌어 낸 전주시의 숨은 일군임을 의미한다.
한편, 전주시장 권한대행 이경옥부시장은 금번 간담회에서 지방행정 혁신은 주민과의 접점에서 혁신성과를 주민이 직접 체감케 하여 행정에 대한 신뢰로 이어질 수 있다는 점에서 반드시 이루어야 할 과제임을 강조하고 전주시가 전국 일등 혁신기관이 될 때까지 혁신의 중심에 선 동아리 직원들이 더욱 매진하여 줄 것을 당부한다고 말했다.
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