최저임금위원회, 내년도 최저임금 심의 착수
이에 따라 금년도 최저임금(안)은 6월 29일까지 결정될 예정이며, 노동부장관은 8월 5일까지 2007년 1월 1일부터 적용될 최저임금을 결정·고시하게 된다.
이날 전원회의에서는 다음 사항을 심의·의결한다.
내년도에 적용될 최저임금 수준과 사업별 구분할 것인지 여부는 임금수준전문위원회에 심의를 회부하고 생계비 조사 결과 검토 등은 생계비전문위원회에서 검토하도록 의결할 예정이다.
제7대 최저임금위원회가 발족됨에 따라 위원장과 부위원장을 새로이 선출하고 그 밖에 회의의 원만한 운영을 위하여 표결시 의결정족수 충족과 대리 참석사유 등에 관한 최저임금위원회 운영규칙을 개정할 예정이다.
한편 최저임금위원회는 대부분의 위원의 임기가 만료됨에 따라 양 노총 및 사용자 단체의 추천과 노동부장관의 제청으로 임기중 위원 2명을 제외한 25명이 위촉되어 제7대 최저임금위원회가 발족되어 새로운 면모를 갖추고 출범하게 되었다.
이상수 노동부장관은 이 날 새로이 위촉되는 위원들에게 직접 위촉장을 전수하고, 제7대 최저임금위원회가 ’07년 적용될 최저임금을 합리적 수준에서 심의·의결해 줄 것을 당부할 예정이다.
지난해 최저임금위원회는 ‘05.9.1부터 ’06.12.31까지 적용될 인상안을 시급 2,840원에서 9.2% 인상한 시급 3,100원, 일급 24,800원으로 결정한 바 있다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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