구직자 57%, “파견근로 경험 NO!”
최근 파견근로자의 숫자는 15 만 명에 이를 만큼 파견근로를 하는 젊은이가 늘어나고 있는 현상이지만 여전히 부정적인 시각으로 바라보는 구직자들이 많은 것으로 분석되었다.
“있다”라고 응답한 응답자의 성별을 비교한 결과 응답자 200명 중 남자가 49%인 42명이 답을 했고, 여자는 51%인 44명이 응답을 했다. 반면 “없다”고 응답한 응답자의 성별을 비교한 결과 여자가 61%를 차지했고, 남자가 39%를 보여 여성 구직자들이 파견근로자 근무의 경험이 많다고 나타났다. 연령대를 비교한 결과 응답자 20대 후반이 51%로 경험이 있고, 20대 초반이 47%의 경험이 없다 라고 조사되었다.
아르바이트천국 유성용 대표는 “최근 파견근로는 근로자들의 불합리한 대우와 일방적 해고 등의 문제로 대규모시위를 벌이면서 채용상태가 불안정하다. 하지만 파견직으로 채용된 후 인정받거나 경험이나 기술을 축적하여 정규직 전환의 기회가 있으니 계약조건을 잘 살펴야 할 것이다.” 라고 조언했다.
알바천국 개요
국내 최초로 아르바이트 정보를 제공하며 성장한 알바천국은 우리나라 대표 아르바이트 포털 사이트다. 2019년 ‘알바는 딱 알바답게’ 본편 TVC 론칭과 함께 ‘알바는 딱 알바답게’ 캠페인을 벌이고 있다. 알바천국은 ‘알바는 딱 알바답게’ 캠페인을 통해 알바생과 사장님 서로가 각자의 입장을 짚어보고, 그들의 목소리를 대변하여 그들이 원하는 알바계의 룰을 재정립하고 있다. △계약대로 △처음 약속한 대로 △시간과 약속한 일을 서로 정확히 깔끔하게 지키자는 메시지로 의식변화를 이야기한 론칭편에 이어 면접 상황에서의 행동 변화를 촉구하는 내용 △허풍알바 △허풍사장 으로 올바른 알바문화 정립을 위해 노력하고 있다. 또한 알바천국은 국내 최초로 작성 및 서명이 가능한 모바일 전자근로계약서 솔루션을 개발해 운영 중이며 철저한 공고 품질 관리를 위해 국내 최초로 사전등록 심사제를 도입했다. 이어 알바백과사전, 알바맵, 노무사 지원, 면접비 지원, 필터링 시스템, 안심번호 서비스를 제공하고 있다.
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