이공계 구직자 52%, 계약직 취업 NO!
건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 최근 건축·토목·기계·전기·전자 등 이공계 신입구직자 546명을 대상으로 계약직에 대한 취업의향을 조사한 결과, 전체의 52.6%인 287명이 '절대 안한다'고 답변해 계약직 취업을 꺼리는 것으로 조사됐다.
44.9%는 고용조건 등을 감안해 계약직으로 취업할 수 있다는 의사를 밝혔다. 구체적으로 '정규직 전환이 보장된다면 취업한다' 26%(142명) , '급여 및 복리후생이 괜찮다면 취업한다' 10.8%(59명), '희망직무의 경력을 쌓을 수 있다면 취업한다' 4.4%(24명), '일단 취업 후 계속 정규직 자리를 알아본다' 4%(22명) 등이다.
반면 '취업만 된다면 상관없다"는 대답은 2.2%(12명)에 불과해 취업이 아무리 어려워도 '묻지마 계약직'은 대부분의 구직자가 꺼렸다.
한편 계약직으로 취업한 경험이 있는 기술직 경력 구직자 109명을 대상으로 '향후 계약직으로 다시 취업할 의사가 있는가'를 묻는 질문에는 16.5%(18명)만이 ‘그렇다’고 응답해 계약직에 대한 만족도가 매우 낮았다.
기업들이 효율적인 인력관리와 인건비 절감을 위해 계약직 채용을 늘리는 것은 불가피한 측면이 없지 않다. 그러나 계약직, 비정규직의 급격한 증가가 오히려 부작용을 초래할 수 있다는 게 전문가들의 지적이다.
건설워커의 유종욱 이사는 "무리하게 정규직 일자리를 계약직으로 바꿀 경우 정규직과의 갈등이 빚어지고 생산성도 떨어질 수 있다"며 "계약직을 뽑더라도 차별대우를 개선하고 일정한 검증을 거쳐 정규직 전환의 기회를 부여하는 등 현실적 노력과 제도적 뒷받침이 필요하다”고 말했다.
◇ 설문조사 개요
1.조사기간 : 2006-4-11 일부터 2006-4-26
2.조사대상 : 건설워커 구직회원
3.회원성향 : 건축, 토목, 기계, 전기, 전자 등 이공계 신입구직자
3.응답자수 : 546명
4.조사방법 : 이메일 설문조사
Q. 계약직으로 일할 기회가 주어진다면?
[ 응답자 546 명 ]
답변 결과 / 응답수(명) / 백분율 (%)
절대 안한다 / 287 / 52.6 %
나중에 정규직 전환이 보장된다면 한다 / 142 / 26 %
급여 및 복리후생 조건이 괜찮다면 한다 / 59 / 10.8 %
희망직무의 경력을 쌓을 수 있다면 한다 / 24 / 4.4 %
일단 취업후 계속 정규직 알아본다 / 22 / 4 %
취업만 된다면 상관없다 / 12 / 2.2 %
1.조사기간 : 2006-4-11 일부터 2006-4-26
2.조사대상 : 건설워커 구직회원
3.회원성향 : 건축, 토목, 기계, 전기, 전자 등 이공계 기술직 경력 구직자 중 계약직 취업 경험자
3.응답자수 : 109명
4.조사방법 : 이메일 설문조사
Q. 향후 계약직으로 다시 취업할 생각이 있나요?
[ 응답자 109 명 ]
답변 결과 / 응답수(명) / 백분율
그렇다. / 18 / 16.5 %
아니다. / 91 / 83.5 %
컴테크컨설팅 개요
(주)컴테크컨설팅(대표이사 유종현)은 특화 취업정보 전문기업이다. 건설(건설워커), 의료(메디컬잡), 기술(이엔지잡) 등 3개 분야에서 해당 업직종의 특성을 살린 차별화된 잡(JOB)서비스를 제공하며 온라인 특화취업시장을 선도하고 있다.
웹사이트: http://www.worker.co.kr
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건설워커 홍보이사 유종욱 02-990-4697, 016-225-3479
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2013년 1월 24일 09:52
