서울--(뉴스와이어)--새 학기가 시작되고 2개월째에 접어들면서 대학생 사이에 아르바이트 구하기 전쟁에 돌입했다. 실제로 아르바이트 전문 구인구직 포탈 사이트 알바몬(www.albamon.com, 대표 김화수)에 가입한 대학생이 이메일, 우편/직접 방문 등을 제외한 온라인으로 바로 지원한 공고 수를 살펴보면 3월 한달 동안 1명의 구직자가 평균 2.83개의 공고에 지원했던 데 반해, 4월 현재 평균 4.97개의 공고에 지원하고 있다. 특히 이들 대학생 구직자들은 아르바이트를 구하는 가장 중요한 기준으로 ‘급여 수준’ 즉 돈을 꼽고 있어 고액의 임금을 미끼로 아직 사회경험이 부족한 대학생들을 유혹하는 사례가 늘고 있다. 알바몬 고객상담센터에서는 다음과 같은 공고에 지원할 때 특히 신중을 기하라고 조언한다.

○ 월 3백 이상 받을 수 있다고? 골프 캐디= 대표적인 고액 아르바이트는 골프캐디. 공고에 제시된 급여는 보통 180만원에서 많게는 300만원에 이른다. 하지만 높은 임금에는 높은 위험도 따를 수 있다는 것을 명심하는 게 좋다. ‘캐디 교육’을 빌미로 5만원에서 20만원이 넘는 수강료를 먼저 요구하는 경우도 있는데다, 교육을 받고 일을 시작해도 ‘기간을 채우지 못하면 급여는 없다’ 식의 불평등 계약이 이루어지기도 하기 때문이다. 또 항상 공의 위험에 노출, 사고를 당할 경우가 있으므로 상해보험가입여부도 확인해야 한다. 그 외에 이/미용, 웹 디자인 및 각종 디자인 관련 공고들 중에도 실무 배치 전에 일정기간의 교육 및 학원 수업을 받도록 하고 수강료를 요구하는 경우가 있으니 주의가 필요하다.

○ 서류 제출 및 면접단계에서부터 통장(혹은 사본)을 요구하는 공고= “실제 일하는 시간은 세시간 내외, 한달 평균 받을 수 있는 돈은 2백 만원 선!” 제목에 솔깃해서 클릭해 보니 서류 제출시 신분증과 함께 통장이나 사본을 함께 제출하라고 하는 경우가 있다. 통장은 개인의 신용정보가 담긴 매우 중요한 것임에도 불구하고, 입사하려는 업체에서 요구하면 별 의심 없이 제출하는 게 구직자들의 형편이다. 여기서 잠시 살펴보아야 할 것은 보통 채용과정에서 요구하는 서류가 어떤 것들이 있는가 하는 것이다. 보통 통장은 입사가 확정된 신입사원들에게 앞으로 급여를 지급하기 위한 급여 통장으로서 필요하다. 아무리 높은 임금을 제시하더라도 입사가 확정되지 않은 채용 단계에서부터 통장을 요구하는 경우 개인 신용정보 유출의 위험성이 있기 때문에 피하는 게 좋다. 또 주민등록증 등의 신분증을 요구하는 경우 또한 마찬가지로 피해야 할 공고 중 하나다.

○ 어서 오셔요~ 기다렸습니다~ 당신이야 말로 최고! 굽실굽실형 공고= 단순 사무직이라는데 급여는 이상할 만큼 높다. 학생도 좋고, 주부는 대환영, 직장인의 투잡으로는 최고라며 자격도 뭣도 다 필요 없단다. 오직 성인이면 되고, 신용불량자만 아니면 된다는 이 공고는 심지어 굽실거린다고 느껴질 지경이다. 기업에서 돈을 지급할 때는 다 그만큼의 합당한 기여를 한다고 생각될 때이다. 자격도 필요 없는 직무에서 ‘일단 와주시기만 하십쇼’ 하는 공고는 다단계 식 이른바 ‘사람 끌어 모으기’ 공고일 확률이 높다. 직무의 구체적인 특성과 급여조건, 기타 복리후생 등에 대하여 정확히 설명하지 못하고 중언부언한다면 더욱 의심하고 피해야 한다. 기본급이 얼마인지는 대충 얼버무리고 성과급만 강조해 “결국은 2백 만원” 하는 식의 공고도 여기에 해당한다. 그 외에 다단계 공고는 아니지만 20대 이상의 여성을 대상으로 ‘시간 제한 없이 출퇴근을 자유’로 하며 ‘하루 10만원을 훌쩍 넘는 수입’을 강조하는 경우 노래방 도우미 등 불법 공고일 확률이 매우 높다.

○ 손님은 매너 넘치는 단골뿐, 분위기 좋은 Bar? = 캐디와 더불어 가장 많은 급여를 제시하는 업종 중 하나가 Bar와 관련된 것으로, 바텐더나 홀 서빙 업무가 주를 이룬다. 보통 100만원 이상의 급여를 제시하는데, 업무가 늦은 밤에서 새벽까지 환기가 잘 되지 않는 실내에서 이루어지기 때문이다. 하지만 이러한 업무 특성을 십분 반영한다고 해도 200만원에서 많게는 400만원까지 이르는 급여는 너무 높다 싶다. 이럴 때 주의해서 살펴볼 사항은 ‘사장님이 마치 친언니 같다’, ‘손님은 멤버십으로만 운영된다’, ‘모두 단골 손님뿐이어서 분위기가 매우 좋다’는 식의 분위기를 강조하고 폐쇄된 듯한 느낌의 공고는 의심을 할 필요가 있다. 또한 실제로 하는 일을 확인 하기 위해서는 영업시간이나 업무 시작 직전 시간에 찾아가 보는 게 좋다. 종업원들이 이상한 복장을 하고 있다거나, 아무나 출입할 수 없는 이상한 분위기가 풍긴다면 취업을 삼가라.

그 외에 주의해야 할 광고 유형으로는 ‘매번 다른 회사이름으로 올라오는 공고’, ‘신용카드번호나 인감을 요구하는 공고’ 등이 있다. 무엇보다 구직자들은 일한 만큼 돈을 번다는 생각을 가지고 정당한 임금을 기대해야 고액 임금을 미끼로 한 피해에 노출되지 않는다는 것과 모집공고에서 보이는 편안한 일과 아무나 할 수 있는 일은 실제로는 그렇지 않을 수도 있다는 것을 명심해야 할 것이다.

잡코리아 개요
잡코리아는 세계 최대 온라인 리쿠리트 사이트인 몬스트닷컴과 함께 글로벌 네트워크를 통해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를 제공할 것이다.

웹사이트: http://www.jobkorea.co.kr

연락처

잡코리아 아르바이트 사업본부 안수정 02-3466-5294(292) 016-401-6865 이메일 보내기