행자부, 새로운 비전 수립 및 CEO미션제 도입
이번에 새롭게 정립된 행정자치부의 비전은 기존의 정부혁신(안전 포함), 지방분권의 미션에 균형발전을 추가한 것과 직원들의 폭넓은 의견수렴을 통해 공감대를 형성한 것이 특징이다.
균형발전을 기관의 새로운 미션으로 추가한 것은 앞으로 행정자치부가 국가 전체적인 틀에서 균형발전과 관련한 역할 수행 강화에 역점을 두겠다는 것을 의미한다.
『CEO 미션제』는 정책품질 제고 및 성과중심행정 구현을 목적으로 핵심 경영목표 달성을 위해 부서장에게 임무를 부여하고 그 이행 실적을 평가·보상함으로써 강한 성취동기를 유발하는 민간경영기법으로서, 행정자치부에서는 장관이 본부·관·단장에게 기존의 성과목표 중 중요도와 난이도가 높은 1~2개의 전략적 핵심정책과제를 미션으로 부여하고 추진실적을 수시로 점검하는 한편, 최종평가는 보상과 연계할 예정이다.
미션과제는 장관과 본부·관·단장이 상호 협의를 통하여 선정하게 되는데, 선정과정에서 달성이 용이한 소극적·형식적인 과제는 과감히 배제하고 결과중심적인 성과창출 위주의 과제로 선정하였다.
장관이 본부장에게 부여한 CEO 미션과제는 전자정부본부장에게는 “민원구비서류 감축 40백만건”, “UN전자정부 지수 3위 달성”, 지방재정세제본부장에게는 “지방자치단체 자산부채실사 50%완료”, “교부세제도 전면 개편” 등 도전적인 내용들이다.
『CEO 미션제』를 도입하여 주요 정책과제를 관리해 나감으로써, 장관은 보다 장기적·거시적인 정책에 집중이 가능하게 되고, CEO 미션 수행자인 본부·관·단장은 명확한 목표와 주기적인 평가에 따라 강한 추진동기를 갖게 되어 목표 달성도 제고에 기여할 것으로 보인다. 또한, 기존의 성과관리체계에 반영하지 못한 새로운 정책목표나 지표까지 평가에 반영함으로써 시스템에 의한 평가를 보완해 나갈 수 있을 것으로 기대된다.
행정자치부는 5월 중에 장관이 부여한 미션과제를 중심으로 직무성과계약을 체결하고, 연말에 운영상황을 점검하여 주요 팀장급까지 확대해 나갈 계획이다.
안전행정부 개요
전자정부 운영, 민생치안, 재해 재난 관리, 건전한 지방자치제도 개선 및 지방재정 확립, 선거 국민투표, 공무원의 인사 및 복지, 행정조직의 관리 등을 관장하는 중앙행정기관이다. 내무부에서 행정자치부, 행정안전부, 안전행정부로 명칭이 바뀌었다. 세종시에 본부를 두고 있다. 소속기관으로는 정부청사관리소, 국가기록원, 국립과학수사연구소, 지방행정연수원, 이북5도위원회, 경찰위원회 등이 있다.
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