노사정위, 책임있는 대화통해 사회적 대화의 중심기구로 거듭난다
이번 개정은 지난 4.27 노사정대표자회의＊에서 합의된 내용을 반영하여 추진되는 것이다.
＊ 이상수 노동부장관, 이용득 한국노총 위원장, 이수영 경총 회장, 손경식 대한상의 회장, 김금수 노사정위원장 (민주노총 불참)
주요 개정 내용은 노사정위원회의 명칭을 경제사회발전노사정위원회로 변경하고 본위원회(20인→10인), 상무위원회(25인→20인) 위원을 축소하고, 상설 소위원회와 특별위원회를 폐지하되, 의제별 특별위원회를 한시기구로 상무위 산하에 설치·운영하는 등 운영의 효율화를 도모하였고 지역노사정협의회 지원근거를 마련하여 중층적 대화체계 구축에 기여하였으며 위원회를 대표하는 일부 위원이 불참하는 경우, 의결정족수를 과반수 출석 및 과반수 찬성으로 논의결과를 정부에 이송할 수 있도록 특칙을 마련하였다.
또한, 합의사항에 대한 이행노력 강화를 위하여 필요시 위원장의 국무회의 출석·발언을 명시하였다.
김성중 노동부차관은 이번 노사정위원회법 개정으로 노사정위 운영이 효율화 되는 측면 외에도 「지역노사정협의회」 활성화 등을 통해 노사정위가 명실상부한 사회적 대화의 중추적 기구로서 자리매김할 것으로 전망된다고 말했다.
이번에 입법예고된 노사정위원회법 개정안은 5월중 정부안을 확정, 6월에 국회에 제출될 예정이며, 입법이 완료되는 대로 조직개편에 착수할 예정이다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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