표준연, 전직원 혁신교육 개최
전직원 혁신교육은 작년에 이어 두 번째 시행하는 것으로, 전직원이 함께 연구원의 발전 방향을 고민해 봄으로써 초일류 연구기관으로의 도약을 이룬다는 목표이다. 이를 위해 조별 분임토의와 부별 혁신 경진대회를 개최해 전직원의 혁신마인드를 제고시키고, 전사적인 혁신 실행의 계기를 마련한다.
분임토의와 혁신 경진대회는 부서와 직급에 상관없이 조를 구성해 다양한 의견을 수렴할 수 있도록 하였다. 또한 편성된 각 조는 혁신 교육 실시 이전에 온라인 또는 오프라인 상에서 형식에 제한 없이 분임토의 주제 선정, 분임토의를 통한 아이디어 도출 및 세부 실천방안 등을 마련하게 된다. 부별 혁신 경진대회는 구성원 전체가 참여하여 혁신과제를 발굴하고 성공사례를 창출해 봄으로써 실질적인 대안을 제시해 보는 기회를 갖는다.
표준연은 3P혁신을 추진하고 있으며, 이 중 인적자원(Person)혁신은 가장 역점을 두고 진행하는 부문이다. 이를 위해 표준연은 업무 분석에 따른 인력 재배치 및 고객요구에 부응하는 인력 운용, 미래 지향적 혁신형 인재 육성을 통해 구성원을 관리의 대상이 아닌, ‘국가인적자원’으로 육성한다는 계획이다.
표준연 관계자는 “모두가 함께 고민하는 과정을 통해 연구원의 가치 및 목표를 공유하는 계기가 될 것이다.”며 “직급 간 벽을 허문 열린 커뮤니케이션 문화가 자리 잡길 바란다.”고 말했다.
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