주니어보드는 우체국 현장에서 근무하는 직원들의 의견을 수렴하여 정책추진에 반영하기 위하여, 전국 242개 총괄우체국과 체신청 및 직할기관 등 총 253개 기관단위로 구성하여, 기관별로 매월 회의를 개최하고 있으며 전국연합회는 이들 대표 18명으로 구성되었다.
이날 회의에 참석한 경기 군포우체국의 김은선 직원은 여직원들을 위한 육아시설 확충과 업무교육 외에 여성을 위한 다양한 교육과정 신설을 건의 하였고, 전북장수우체국의 금향남 직원은 정기보고사무 간소화 방안을 강구하여 줄 것을 요구하는 등 총 30여건에 대한 건의와 이에 대한 토론이 진지하게 논의 되었다.
황중연 본부장은 다양한 협업직원들의 건의사항을 본부에서 적극 수용하여 최대한 반영하겠다고 말했으며, 현업의 모든 직원들도 보람과 긍지를 갖고 우정사업 발전에 적극 참여해 줄 것을 당부 하였다.
우정사업본부는 금년 상반기에 이어 하반기에도 현업관서활성화종합계획을 수립하여 추진하고, 현장의 목소리를 지속적으로 청취하여 개선해 나감으로서 현업직원들의 업무부담을 경감하고 우체국이 활기차고 모두가 근무하고 싶은 직장이 되도록 적극적으로 노력해 나갈 방침이다.
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