청주시, ‘공무원 맞춤형 복지제도’ 도입
복지포인트는 근속연수 및 부양가족에 따라 최저 300포인트에서 최고 900포인트까지 배정할 계획이며, 복지서비스 운영은 생명·상해·의료비 보장보험과 종합건강검진은 의무적(기본항목)으로 선택하고 기본항목 포인트를 제외한 잔여포인트 범위 내에서 건강관리, 자기계발, 가족친화, 문화레져 등 자신의 필요에 따라 복지분야를 선택하면 된다.
지난달 21일 운영기준을 발령하고 동 제도의 효율적인 운영을 위하여 공무원 맞춤형복지 운영위원회를 구성했으며, 시스템 서버 구축 및 카드발급을 7월까지 완료하고 2회 추경에 예산을 확보하는 등 준비에 만전을 기해 오는 8월부터는 시행할 계획이다.
청주시에서는 동 제도 도입으로 직원들의 사기를 진작시킴으로써 행정 능률이 크게 향상될 것으로 기대하고 있다.
청주시청 개요
청주시는 올해를‘녹색수도 청주’실현을 위한 기반을 탄탄하게 다지는 해로 삼아, 시민 모두가 행복한 보편적 복지의 확대, 안정적 일자리와 신성장·녹색산업의 육성, 천년고도 교육도시 청주의 정체성 확보, 맑은 공기 깨끗한 물 최적의 녹색환경 조성, 편리한 대중교통 체계구축과 균형발전 도모 그리고 300만 그린광역권의 중심지 청주 건설에 전력을 기울이겠습니다. 청주시는 2010년 지방선거에서 당선된 한범덕 시장이 이끌고 있다.
웹사이트: http://www.cjcity.net
연락처
청주시 총무과 후생복지담당 043-220-6989
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