구직자 83%, 이력서항목 중 개인신상정보 없애야
채용전문기업 코리아리크루트(www.recruit.co.kr 대표 이정주)가 이달 3일부터 15일까지 구직자(1142명) 및 인사담당자(163명)를 대상으로 ‘이력서의 개인신상정보기재’에 관해 설문조사한 결과, 구직자의 82.6%가 개인신상정보기재란을 없애야 한다고 답했다.
개인신상정보 중 없애야 할 항목에 대해서 11.6%가 가족의 월수입, 동산·부동산 현황(11.5%), 가족의 학력(11.4%), 가족의 주민번호(11.0%), 자가·전세 등 주거 현황(10.4%) 순으로 조사됐다.
또한 구직자의 40.4%가 개인신상정보가 취업에 영향을 미친다고 생각했으며, 면접 시 신상정보와 관련된 질문을 받아본 경험이 있는 사람도 65.5%에 달했다.
반면, 인사담당자는 개인신상정보가 취업에 영향을 미치지 않는다(63.8%)면서도 이를 없애는 것에 대해서는 반대(43.6%)하는것으로 나타났다.
개인신상정보가 필요한 이유로 ‘가정환경이 개인의 인성평가에 중요한 척도이므로(35.2%)’가 가장 많았고, ‘지원자에 대한 기본적인 평가항목이자 최소한의 정보이므로(25.4%), ‘지원자 개인에 대해 더 자세히 알 수 있어서(18.3%)’ 순으로 나타났으며 개인신상정보가 업무능력과 관련이 있다는 응답도 15.5%였다.
코리아리크루트 이정주 대표는 ‘채용 시 여러가지 판단기준이 필요해 개인의 신상정보등을 묻고 있지만, 다양한 평가시스템을 통한 열린채용이 점차 확산되고 있는 추세’ 라고 말했다.
웹사이트: http://www.recruit.co.kr
연락처
리크루트 미디어사업부 홍보팀 이지원 02-3270-8972 F.02-3270-8912 이메일 보내기
올인원 PR 플랫폼
반복되는 PR 업무를 자동화하고 전략에만 집중하세요
관련 분야
