[수정]하나은행, 비정규직 93명 정규직 전환 실시
이번 정규직 전환은 근속기간이 1년 이상인 계약직을 대상으로 이루어졌으며 수신,여신,외국환 등의 능력시험과 면접과정을 거쳐 근무성적 등을 종합적으로 고려하여 선발되었다.
하나은행은 앞으로도 비정규직의 근로조건개선과 고용안정화 일환으로 업무능력시험 등을 통해 일정 기준에 부합하는 비정규직원을 정규직원으로 전환해 나갈 방침이다.
또 하나은행은 개인적으로 중대한 잘못이 없다면 만 59세 까지 고용이 보장되는 임금피크제를 올 2월에 도입하여 평생직장의 기틀을 마련했다. 독립할 의사를 가진 직원에게는 소사장제와 전직지원프로그램을 시행하여 직원들의 사기진작을 도모하고 있다.
하나은행 황인산 인력지원부장은 “그동안 전환된 직원들은 고용안정과 동기부여를 통하여 고객서비스 수준이 향상되어 고객만족도도 높아졌다”며 “영업력을 강화하고 우수한 계약직원을 수신영업전반의 전문인력으로 조기 발굴하기 위하여 지속적으로 정규직 전환 을 실시할 예정이다”고 말했다.
[수정내용]
첫번째 문단 17일자->22일자
하나은행 개요
KEB하나은행은 1971년 6월 한국투자금융으로 설립된 이후 최초의 민간금융기관에서 국내 3대 은행으로 발전하였다. KEB하나은행은 폭넓은 기반의 고객에게 장기적 관점에서의 만족을 제공하고, 지속적인 소통과 일관된 경영활동으로 견고한 신뢰관계를 만들어 갈 것이다.
웹사이트: http://www.hanabank.com
연락처
인력지원부 조규평 차장 2002-2129 011-9933-7581
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