진흥원, ‘신입직원 멘토링 제도’ 시행
멘토링은 멘토(도움을 주는 사람)와 멘티(도움을 받는 사람)가 합의한 목표 하에 상호인격을 존중하면서 일정기간 동안 멘티의 잠재능력을 발굴하여 핵심인재로 육성하는 체계적인 활동이다.
진흥원은 지난 16일(화) 최근 입사한 신입직원 5명(멘티)을 맨투맨으로 지도할 모범적인 선배직원 5명을 멘토로 지정하였다.
멘토는 멘티와 자율적인 만남을 통해서 직장생활 안내와 고충상담, 진로 및 경력개발 지도 등 선배직원으로서의 경험과 노하우를 후배에게 전수하게 된다.
진흥원은 매년 멘토링 활동의 적극성을 평가하여 우수 멘토링 조에 포상을 실시하는 등 멘토링 제도를 적극 활성화시켜 나갈 계획이다.
이경호 원장은 “멘토와 멘티는 긴밀한 관계를 유지하면서 적극적으로 활동하고 진흥원의 조직력과 경쟁력을 향상시키는 데 기여할 수 있기를 바란다” 고 강조했다.
한국보건산업진흥원 개요
한국보건산업진흥원은 국내·외 환경변화에 대응할 수 있는 보건산업의 육성 발전과 보건서비스의 향상을 위한 지원사업을 전문적·체계적으로 수행함으로써 보건산업의 국제 경쟁력을 높이고 국민보건 향상에 이바지 하기 위해 설립되었다.
웹사이트: http://www.khidi.or.kr
연락처
기획조정팀 2194-7395 FAX 823-9542