중소기업 맞춤형 직업훈련 효과만점
노동부는 「중소기업훈련컨소시엄」사업효과를 분석한 결과, 중소기업 부족인력 양성공급이 원활(‘05년 7천명 양성, 취업률 78.4%)하고 참여자 만족도도 91.2%(’04, 직능원)라고 밝혔다.
특히, 현대중공업은 사내에 안전체험교육장을 설치하고 협력사 직원 1만2천명에 현장적응 안전교육을 실시하여 협력사 등의 재해율을 36%감소(‘04, 1.43%→’05, 0.91%) 시켰고, 한국폴리텍Ⅲ대학은 훈련시설이 없는 속초지역에 「이동기술지원센타」를 설치하여 올해 60여개 중소기업을 직접 찾아가 170여명에게 이동식 훈련을 실시하였다.
※ 이동기술지원센타(‘06.2-6월)
- 훈련시설(컨테이너 9동)·장비(특수용접기 등 75종)를 설치
- 예산 : 훈련컨소시엄 지원예산 5억 투자
- 훈련직종 : 보일러취급, 전기, 파워포인트 등
- 훈련실적 : 60여개 중소기업, 170명 훈련참여
노동부는 중소기업훈련컨소시엄 사업효과가 높게 나타남에 따라 금년 상반기 11개 기관을 추가로 선정하여 총 58개 기관이 중소기업을 위한 맞춤형 직업훈련을 실시한다고 밝혔다.
이번에 추가 선정된 기관은 ▲ 대기업-중소기업형 : LG전자 구미러닝센타, SK텔레콤 미래경영연구원 ▲ 중소기업-중소기업형 : (주)해영선박 ▲ 사업주단체-중소기업형 : (사)한국의류기술진흥협회, 한국경비청소용역업협동조합 ▲ 공공훈련기관-중소기업형 : 한국폴리텍Ⅶ울산대학, 한국폴리텍Ⅵ달성캠퍼스, 대한상공회의소 경기인력개발원 ▲ 대학-중소기업형 : 한성대학교, 금오공과대학교, 경기공업대학 이다.
이번에 선정된 기관 중 한국경비청소용역업협동조합은 부족한 훈련시설을 보강, 회원 중소기업 270여개의 비정규직근로자(약 3만명, 전체의 95%)에게 직무능력향상훈련을 실시하여 고용안정성을 제고할 계획이며, (주) 해영선박은 최초의 중소기업-중소기업형의 운영기관으로 선정, 직업훈련 사각지대에 있던 선원·선박수리 등 근로자 8천명(70개사)을 대상으로 직업훈련 기회를 제공할 수 있게 되었다. SK텔레콤 미래경영연구원은 IT협력업체 1천개를 대상으로 E-Learning을 활용, 연간 3만명에게 직업훈련 서비스를 제공하여 E-Learning 중심 훈련컨소시엄 기관으로 육성할 계획이다.
또한, 공공훈련기관 및 대학은 중소기업이 밀집해 있는 공단지역에 위치, 중소기업 훈련접근성을 강화하여 중소기업에게 우수한 맞춤형 직업훈련 서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대된다.
노동부 신영철 직업능력개발심의관은 “중소기업훈련컨소시엄 사업이 큰 성과를 보이고 있는바, 운영기관을 지속적으로 확대하여 지역 차원의 중소기업 직업능력개발 중추기관으로 육성할 계획”이며 “중소기업-중소기업, 대학-중소기업의 컨소시엄 형태를 확대·다양화하여 직업능력개발 사각지대에 있는 중소기업 참여를 활성화함으로써 직업능력개발에서의 대-중소기업 양극화 해소에도 노력하겠다“고 말했다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
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능력개발지원팀 이주일 팀장 02-2110-7097～9
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