11월 인턴십 기업 노려라!
취업포털사이트 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 소개하는 11월 인턴십 기업을 알아봤다.
한국 P&G는 인턴 근무 실적에 따라 정식 직원으로 뽑는 독특한 채용시스템을 운영하고 있다. 이를 위해 오는 14일까지 마케팅본부, 영업본부, 경영정보부, 홍보부에서 근무할 인턴사원을 모집한다. 인턴기간(내년 1월 초~2월 말) 동안 정직원과 똑같은 업무를 담당하며, 서류·필기·면접을 통해 10명 안팎의 인턴사원을 뽑는다.
유니레버코리아는 5개월간 활동할 동계방학 대학생 인턴을 모집한다. 이 회사도 인턴십 과정을 우수한 성적으로 수료하면 정식 직원으로 채용한다.
(주)이니시스에서도 전분야에 걸쳐 대졸/초대졸 인턴사원을 오는 14일까지 모집하고 있다. 인턴 근무기간은 6개월이며, 인턴과정 평가를 통해 정규직으로 전환하는 제도를 두고 있다.
한화국토개발(주)에서도 6개월 동안 근무할 하반기 인턴영양사를 오는 16일까지 모집하고 있다. 식품영양학과 및 관련학과 졸업자(04년) 및 졸업예정자(05년)는 지원 가능하다.
(주)린컴퍼니에서도 소재실에서 근무할 대학생 인턴사원을 11월 동안 수시채용하고 있으며, 듀폰이나 BMW코리아 같은 경우는 부서별로 인턴인력이 필요할 때마다 회사 홈페이지를 통해서 수시채용 방식으로 진행하고 있다.
'산학 협동 실습생'이란 인턴십을 진행하고 있는 JM메리어트호텔에서도 수시로 인턴사원을 채용하고 있다. 한두달간 인턴활동을 한 뒤 인턴 근무성적을 기준으로 정식사원으로 채용된다.
이 외에 모토로라도 매년 두 차례(여름·겨울)씩 대학 재학생을 상대로 인턴을 모집한다. 먼저 마케팅 전략에 대한 논문을 심사한 뒤 영어 프리젠테이션과 집단 토의를 통해 외국어 능력도 평가한다.
한국썬마이크로시스템즈는 1년에 두차례 '썬스타 프로그램'을 실시한다. 대학 및 대학원생이 대상. 올 하반기에는 이미 40명을 뽑았으며, 선발된 학생은 6개월 동안 실무훈련의 기회를 갖는다.
그 밖에 '인턴십 프로그램'을 운영하고 있는 기업은 르노삼성자동차, 듀폰, 바이엘, 마이크로소프트사, 켈로그, 로레알코리아, 월마트 등이다.
잡코리아 김화수 사장은 "기업체에서 6개월 간 인턴십 과정을 거치면 학점을 인정받을 수 있는 대학생 장기 인턴십 제도가 도입되면서 최근 인턴제를 노리는 대학생들이 증가하고 있다"면서, "구직자는 회사 분위기를 미리 경험해 본 뒤 자신과 맞는 회사인지를 판단해 볼 수 있고, 회사는 기업문화에 적합한 인재를 채용할 수 있는 장점이 있다"고 말했다.
최근 기업들이 가장 선호하는 인재는 업무와 관련된 경험이 있는 사람이다. 기업이 경력자를 우선적으로 채용하는 이유도 이 때문이다. 신입들이 취업시장에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 반드시 본인이 취업을 희망하는 분야의 업무 경험을 쌓아 두어야 한다. 이를 위해 현재 취업을 준비하는 대학생들은 방학기간에 주로 이뤄지는 '인턴십'을 활용해 보는 것이 도움이 된다.
취업포털사이트 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 제안하는 기업 인턴십을 통해 현장 경험을 쌓을 수 있는 업무 프로세스를 알아보자.
◎일반사무/관리직 - 대기업 사무직 인턴제로 업무처리 프로세스 익히자.
대기업은 가장 인턴제가 활성화되어 있다. 기업의 사내 분위기를 익히고, 체계적인 업무 처리 방식을 배울 수 있다. 또, 장기간 근무할 경우 업무 프로세스도 알 수 있어 향후 정규직 취업이 가능하다.
◎마케팅/영업직 - 실무부서 근무로 실무 감각 익히자.
마케팅직의 경우 학문적 지식 이상으로 실무 경험이 중요하다. 특히 요즘처럼 소비자 의식이 높아질 수록 경험을 통한 실무지식의 중요성이 강조된다.
인턴제 근무 기간 동안 마케팅부서에서 이벤트나 행사의 진행요원으로 활동을 하거나, 입사하고 싶은 기업의 인턴경험을 해보는 것도 입사지원시 도움이 된다.
◎광고/홍보직 - 대행사, 리서치 회사 업무 skill 쌓자.
광고·홍보 대행사나 리서치 회사 인턴 활동은 실무에서 활용하는 기사를 클리핑하여 사회적인 흐름과 데이터 분석하는 것을 배울 수 있으며, 실제 기업에서 활용하는 문서의 입력을 통해 업무 스킬을 쌓을 수 있어 유리하다.
◎IT/정보통신/기술직 - 해당분야 기업에서 실무 노하우를 익히자
취업하고 싶은 분야의 기업에서 인턴을 해본다면, 자신에게 맞는 업무 방식이나 분위기를 갖고 있는 기업도 스스로 선택할 수 있어 도움이 되며, 업무상 노하우나 실무 경험을 익힐 수 있어 취업에도 도움이 된다.
익혀두면 취업에 유리한 관련 업무로는 IT관련 기업의 html코딩, 콘텐츠관리, 게임모니터, 배송관리나 A/S 센터에의 통신/전기/네트웍 기사 보조 등이 있다.
◎디자인직 - 관련기업 디자인 경험, 공모전 수상으로 커리어 쌓자
지원하고 싶은 분야 기업의 디자인팀에서 인턴을 하여 실무 능력을 키우거나, 관련기관에서 주로 실시하는 디자인 공모전에 참여하여 커리어를 쌓자.
디자인직의 경우 대부분 채용시 포트폴리오를 제출하게 되는데, 학창시절 참여한 프로젝트와 실무 아르바이트를 통해 쌓은 포트폴리오를 함께 제출함으로써 개인적인 감각과, 실제 업무특성에 따른 감각을 동시에 평가할 수 있어 도움이 된다. 또한 공모전 수상의 경우 대외적으로 인정 받은 개인의 커리어이므로 취업에 도움이 된다.
<인턴사원 행동 지침 5계명>
인맥활용에 힘쓰자. 인턴사원으로 근무하는 동안, 업무상 거래관계를 가진 사람을 총동원해서 정보를 구하고, 자신의 조건을 적극적으로 알리자. 이 방법은 신뢰성이나 취업관리의 측면에서 채용자측에게도 도움이 된다.
전문가형 인재가 대접 받는다. 점차 기업구조가 네트워크화하면서 1직종 1기업 형태로 변화하게 될 것이란 예측이 지배적이다. 따라서 전문화된 직능의 창의적 인재가 대우받는다.
인턴사원이라고 해서 수동적으로 행동하지 마라. 업무 처리 능력은 업무를 완전히 이해하는 가운데 평가되므로 완벽한 습득을 위해 업무 처리를 다른 사람에게 의존하지 말고 스스로 처리하는 능력을 배양해야 한다.
지시 받은 일을 책임감 있고, 신속하고, 정확하게 처리하는 능력도 배양해야 한다.
처음 해보는 생소한 직장생활인 만큼 많은 애로 사항이 따르는데, 이때 나약하게 괴로움을 표출하는 것은 주위 상사들로부터 좋은 평가를 받을 수 없다.
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