시는 지난 4월 신규과제 발굴을 위한 직원 공모와 설문조사를 실시, 결재·보고·회의·행사·문서 정보·행정문화 분야 등 17개 과제를 선정하고, 지난해 이월과제 59과제와 함께 올해 76개 실천과제를 선정·추진키로 했다.
올해 신규과제는 전자결재 문서의 종이 출력 및 보관 최소화 △결재문서의 요약전 작성 지양 △과시형·형식적 업무보고서 작성 지양 △단순내용의 반복 전달회의 최소화 △회의시 필기구 접시 및 메모지 비치 안하기 △각종 행사시 내빈 소개 최소화 △자체 내부행사시 현수막 제작 및 부착 지양 △과도한 신조 영문이니셜 사용자제 △부서내에서 반복적인 메일 발송 지양△내부직원에게 청접장 송부 지양(행사게시판 및 e-mail활용) 등이다.
시는 이달중 선정과제의 전부서 통보 및 전직원 공람을 시행하고, 시홈페이지 및 전자결재 게시판 등에 게시하는 등 홍보를 실시하며, 6월초 직원 개인비치용 리플릿을 제작 배부키로 했다.
그리고 8·12월중 2회에 걸쳐 직원 설문조사 및 샘플링 테스트를 통해 이행 우수 및 부진 부서를 공개하고 부진 과제에 대한 개선방안을 강구키로 했다.
한편 신규과제를 지속적으로 발굴키 위해 연중 직원등을 대상으로 제안을 접수하고 타 기관의 우수사례를 벤치마킹키로 했다. 과제 제안자에 대해서는 제안을 한 경우 혁신마일리지 1점을 선정된 경우 5점을 부여키로 했다. 또 인터넷 혁신분권방과 지식공유방에 타 기관 우수사례를 게시한 경우 건당 개인별 혁신마일리지 0.1점을 부여키로 했다.
혁신마일리지 우수자에게는 시장표창 및 해외연수를 실시하고, 우수 부서는 기관 표창 및 상금을 수여할 예정이다.
인천광역시청 개요
인천광역시청은 280만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 유정복 시장이 시정을 이끌고 있다.
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