임금피크제가 고령자 고용을 연장시킨다
26일 노동부는 올해 임금피크제보전수당을 지급받은 8개 회사 89명의 고용정년이 55~58세에서 58~60세로 연장되었고 대기업보다는 중소기업에서 임금피크제를 더 많이 도입하고 있는 것으로 나타났다고 밝혔다.
특히, 안양시에 소재하는 「한국농촌공사」는 작년부터 임금피크제를 도입하여 정년을 56세에서 58세로 2년 연장, 62명의 직원이 그 혜택을 받고 있다.
임금피크제보전수당은 임금피크제를 실시하는 회사에서 54세 이상 근로자 임금이 10%이상 하락하는 경우 삭감된 임금의 50%를 정부에서 최대 6년까지 지원해주는 제도로 올해부터 시행중이다.
김태홍 노동부 고용평등심의관은 “올해 1~3월 임금보전수당으로 8개회사 89명 근로자에게 약 1억원을 지급하였는데 제도시행초기라 많은 회사가 제도를 잘 몰라 신청하지 않은 것 같다”며“지금 보전수당을 신청하지 않은 회사에 개별 홍보 등을 하고 있으며 하반기 부터는 신청자가 크게 늘 것으로 예상된다”고 말했다.
노동부 자료에 따르면 5월 현재 임금피크제를 실시하고 있는 회사는 약 30여개사(830여명)이나 아직 20여개사(740여명)에서 지원금을 신청하지 않은 것으로 추정된다.
임금피크제보전수당에 관한 상담 및 신청은 노동부 고용안정센터에 문의하면 된다.(T:1588-1919)
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
웹사이트: http://www.moel.go.kr
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고령자고용팀 최상운 02-503-9746
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