이 장관은 기조연설을 통해 세계화, 지식정보화, 고령화라는 급격한 변화 속에서 새로운 패러다임이 요구되고 있음을 지적하고 소마비아 ILO 사무총장의 취임이후 지속적으로 추진 중인 『양질의 고용』실현을 위한 노력을 지지하며, 이에 적극 동참할 것이라는 점을 강조하였다.
이 장관은 ‘세계화’는 이제 보편적인 현상이 된 만큼, 이를 위기가 아닌 기회로 삼고 부정적 측면을 최소화하는 가운데, 노사정이 함께 지혜를 모아 모두에게 혜택이 돌아갈 수 있도록 해야 할 것이라고 역설하였다.
이어 이 장관은 “노사관계 선진화”, “노동시장 양극화 해소” 등 노동시장 핵심정책 과제의 기본방향을 소개하면서 노사관계 선진화를 위해 중앙단위 뿐만 아니라 지역, 업종, 사업장 등 중층적 사회적 협의의 틀을 복원하고 있고, 노사정 대표자 회의를 통해 금년까지 노사관계 법제도 선진화를 완결할 계획임을 밝혔다.
노동시장 양극화와 관련해서는 유연성과 안정성을 조화시키기 위하여 취약계층의 기본권과 근로조건을 보장하고 더 많고 더 좋은 일자리를 창출하는 한편, 사회안전망도 지속 확충하고 내실화해 나가고 있다고 설명하면서, 그 일환으로 계약직, 시간제, 파견근로자의 기본권을 보장하고 차별로부터 보호하기 위해 비정규 관련법을 국회에 제출한 바 있으며, 조만간 국회를 통과할 것으로 기대한다고 언급하였다.
이 장관은 금년 8.29-9.1일간 개최되는 제14차 ILO 아태 총회의 한국개최를 지지해준 회원국 노사정에 대해 감사의 뜻을 전하고, 금번 회의가 성공적으로 개최될 수 있도록 지속적인 관심과 성원을 당부하였다.
한편, 이상수 장관은 미국, 호주 등 주요국 장관과의 면담을 통해 양국간 노동 분야 협력증진 방안 및 상호 관심사에 대해 논의한 후 프랑스 파리로 이동하여 고용안정서비스 개혁 현황을 파악하고 6.10(토) 귀국 길에 오를 예정이다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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