이번 공모는 올해 들어 2번째로 실시되는 것이나, 지난 2월 하위직 중심의 내부 특별승진과는 달리, 과장급 중심으로 격상하여 내부는 물론 타 부처 등 외부공모로 개방하여 우수인력을 채용하는 것이 특징이다.
공모직위는 과장급의 경우 정책홍보담당관과 국제협력담당관이며, 서기관급(팀장 또는 4.5급 서기관)은 예보총괄관실 태풍예보담당관과 예보담당, 정보화담당관실 정보화담당, 혁신인사기획관실 혁신담당 등이다.
또한, 공모직위의 적격자 선발은 객관성과 공정성 확보를 위하여 각 분야별 내·외부전문가 10인 이내로 역량평가단(학계, 민간인사전문가, 중앙인사위원회, 행자부 혁신담당, 기상청 직원 등)을 구성하여, 공모자의「최근 3년 추진실적과 공모직위에 대한 추진계획·비젼」에 관한 발표(파워포인트 사용)를 다각도로 역량 평가한 후에 최종 합격자를 결정한다.
자세한 사항은 기상청 홈페이지(http://www.kma.go.kr)을 참고하면 된다.
웹사이트: http://www.kma.go.kr
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