중앙인사위, 9일 간부혁신교육실시
중앙인사위원회는 9일 용인에 있는 현대인재개발원에서 조창현 위원장을 포함한 중앙인사위 본부와 중앙공무원교육원, 소청심사위원회 등 소속기관의 과장급 이상 간부공무원이 참여하여 협상 전략을 학습하기 위한 간부혁신교육을 실시한다
이날 교육은 외부의 협상전문가를 초빙해 이뤄진 특강과 분임별 토의 및 실습으로 진행한다. 이를 통해 중앙인사위 간부들은 윈윈 협상의 의의와 핵심요소에 대한 이해는 물론 효과적인 협상자의 기본 역량과 협상 프로세스 모델, 협상 준비 및 전략의 개발과 적용의 기법을 배우게 된다. 또한, 간부공무원으로서 알아야 할 효율적인 직원 육성방법과 성공적인 대언론 퍼블리시티 전략에 대해서도 학습한다.
이번 교육은 고위공무원단제도 등 새로운 인사정책·제도 추진시 각 부처 및 관련 고객과의 정책 조정·협의 과정에서 예상되는 각종 장애요인을 극복하고 협상을 성공으로 이끌기 위한 안목의 폭을 넓히는 계기가 될 것으로 보인다.
앞으로, 인사위는 이와 같은 교육의 효과가 일회성으로 사장되지 않도록 간부층을 포함하여 협상능력이 요구되는 직원들에 대해서도 연중 교육 기회를 넓혀 나갈 예정이다.
한편, 조창현 위원장이 참석한 가운데 열리는 이날 만찬에서는 오는 6월 12일이 중앙인사위원회로 중앙인사기능이 일원화된 지 2년째가 되는 날을 기념하고 앞으로의 인사혁신에 대한 비전과 열정을 당부하고 논의하게 된다.
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