금연 성공, 친지와 동료의 격려가 최고의 지름길

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2006-06-21 09:06

서울--(뉴스와이어)--금연에 성공한 직장인들 중 43%가 친지와 동료들의 격려를 첫 번째로 가장 도움이 된 요소로 꼽았다. 그리고 두 번째와 세 번째로 금연 보조 제품의 활용과 금연 펀드를 통한 동기 부여를 각각 꼽았다.

정보통신서비스 기업 삼성네트웍스(www.samsungnetworks.co.kr, 사장 박양규)는 일하기 좋은 직장 만들기(GWP;Great Work Place)활동의 일환으로 진행한 금연 캠페인에서 금연에 성공한 임직원을 대상으로 한 설문 조사에서 위와 같은 결과가 나왔다고 밝혔다.

삼성네트웍스의 직원 중 금연에 성공한 이들은 친지와 동료들의 격려(43%), 금연보조제품의 활용(36%), 금연펀드 등 동기 부여(28%), 건강에 대한 의지(25%) 등을 성공 요인으로 꼽았다(복수응답).

실제로 이 회사는 직원들의 금연 성공을 위해 회사 그룹웨어 안에 별도로 게시판을 만들고, 금연 서약서를 작성하면 이 글에 다른 직원들이 보고 응원하는 댓글을 달 수 있게 하여 금연의지를 더 고취 시키도록 하였다. 실제로 경리팀 송영배 대리는 "흡연의 유혹을 못 이길 뻔한 적도 있지만 팀원들의 댓글을 볼 때마다 긴장해서 더 노력했다"라고 말했다. 또한 회사에서는 금연 펀드 가입과 금연학교 입교, 금연 보조재(금연 패치, 금연초 등)지급, 폐 정기 진단 등을 후원하여 직원들을 도왔다.

그리고 금연 이후 이전에 비해 가장 좋아진 점으로는 전반적인 사원들의 건강(65%), 업무 집중도 향상(41%) 등을 꼽았다. 그리고 건강을 위해서 가장 하고 싶은 것은 헬스클럽 다니기(44%), 일주일에 가장 적합한 운동 횟수는 3회 이상(72%)으로 생각하는 것으로 나타났다.

삼성네트웍스는 올해 1월부터 직원들의 건강 관리와 일하기 좋은 직장 만들기를 위해 금연 캠페인을 실시해 왔으며 금연 참가율 91%에, 참가자 중 71% 성공이라는 높은 수치를 기록 했다. 이 회사는 이러한 설문 결과를 바탕으로 올 하반기에도 지속적으로 직원들을 위한 웰빙 캠페인과 동호회 활동 지원, 사내 강좌 활성화 등을 통해 일할 맛 나는 직장을 만들어 갈 계획이다.

삼성네트웍스 개요
삼성네트웍스 (사장 김인, www.samsungnetworks.co.kr)는 국내 최고수준의 정보통신 전문인력, 국내 64개 도시와 세계 70개국을 하나로 묶는 글로벌 네트워크 인프라, 그리고 20년 전통의 통신 노하우를 ‘3대 핵심 경쟁력’ 을 기반으로, 삼성그룹 내 전 계열사를 비롯해 1만 여 국내외 공공기관 및 기업에 꼭 맞는 맞춤형 정보통신 서비스를 제공하고 있다. 주요사업은 데이터통신사업(광전송통신망(ONS), 글로벌 회선, VPN, 매니지먼트, u-Ready, NSI 등), 전화사업(인터넷전화 삼성Wyz070, 기업전화, 구내통신, 국제전화 00755 등), 비즈니스솔루션사업(메시징(SMS/MMS), 모바일&와이어리스, 웹비즈, 영상회의, IDC, 컨텍센터, 통합보안 엑쉴드(eXshield) 등)의 3가지로 크게 구분된다.

웹사이트: http://www.samsungnetworks.co.kr