부산시, “조직문화 혁신을 위한 참신한 아이디어 없나요?”

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2006-06-22 08:50

부산--(뉴스와이어)--웃음과 유머가 있는 즐거운 직장을 우리손으로 만들어 갑시다.

부산시가 하루의 대부분을 보내는 직장을 일과 재미가 결합된 신바람나는 조직으로 만들어 가기 위한 기발하고 생생한 아이디어를 직원들을 대상으로 모집하고 있어 관심을 끌고있다.

이는 오는 7월 허남식 부산광역시장의 민선4기 취임과 더불어 조직문화 혁신을 통해 일과 재미를 결합한 신바람나는 직장을 만들기 위해, 전직원을 대상으로, 실행력이 있는 참신한 아이디어를 공개모집하는 것이다.

부산시는 민선4기 시정의 성공적 수행을 위해서는 새로운 조직문화의 창출이 필요하고, 이를위해 직원의식과 형태, 조직문화를 혁신할 수 있는 프로그램을 기획 추진중에 있으며,

조직문화의 기본가치로, 웃음과 유머가 있는 직장(Smile), 스피드 있는 행정(Speed), 고객을 만족시키는 신뢰행정(Satisfaction)으로 설정하고, 이 3가지를 달성할 수 있는 아이디어를 발굴하여 조직문화 혁신을 도모해 나간다는 방침이다.

즉, 웃음과 유머는 창의적 사고의 근원이자 조직의 활력이며, 따뜻한 미소는 상대의 마음을 열수 있고, 벽없는 조직은 신속한 의사소통의 바탕이며, 우리의 현장행정은 신속을 최우선 덕목으로 생각하기 때문이다.

또한 우리의 존재목적은 시민을 위하고, 조직내부 구성원은 우리의 진정한 고객이며, 진정한 경쟁력은 정직한 조직문화속에서 출발한다고 보기때문이다.

부산시관계자는, “smile,speed,statisfaction의 3가지 기본가치를 실현할 수 있는 직원들의 참신한 아이디어를 바탕으로, 조만간 조직문화혁신 추진계획을 수립 추진하여, 민선4기 시정의 새로운 조직문화 형성으로, 활력적인 시정의 발전을 도모해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

웹사이트: http://www.busan.go.kr