KADO, 정부산하기관 경영평가 2년 연속 1위
평가 결과에 따르면, 한국정보문화진흥원(이하 KADO) 점수는 82.13점으로 전체 평균 68.95점을 크게 웃도는 수치다. MBO(목표관리제) 도입으로 평가와 연계한 보수 지급체계 마련, 보직자의 시간외 수당 폐지 등 보수관리 분야에서 지속적 노력을 한 것을 포함하여 효율적인 경영 실적의 우수성과 혁신 노력을 인정받은 결과다.
글로벌 정보격차해소 전문기관인 KADO는 지난 1984년 재단법인 정보통신훈련센터로 시작, 1988년 한국정보문화센터로 개편되었고, 2002년 11월 정보격차해소에관한법률이 개정됨에 따라 2003년 1월 한국정보문화진흥원으로 승격되었다.
현재 정보격차해소 환경조성사업, 국민정보화 교육사업, 정보화 역기능 예방사업, 국제 협력사업 등을 운영하고 있는 KADO의 지난 20년 성장·발전은 국가 사회의 정보화 및 정보문화 확산과 그 궤를 같이 한다고 볼 수 있다. KADO의 역사가 곧 우리나라 정보문화의 역사를 대변하는 것이다. 2005년 3월부터는 국가지식정보자원관리라는 막중한 업무를 추가로 담당함으로써 위상이 크게 강화되었다.
유비쿼터스 시대의 진입과 관련한 새로운 성장동력 창출과 빠르고 효율적인 ‘혁신조직’으로의 변화를 위해 KADO는 2004년 기관장부터 외부 전문가 그룹에 평가를 맡기는 ‘기관장 평가제’를 최초로 실시해 혁신의 기치를 선도했다. 또한 효율적 프로세스 구축, 고객감동 경영체계 확립, 조직원 역량 제고 및 신뢰문화 조성의 3대 과제를 중점적으로 추진함으로써 조직의 경쟁력 강화에 주력했다.
이 같은 노력의 결과로 KADO는 2005년 기획예산처 주관의 정부 산하기관 경영실적 평가에서 문화·국민생활 유형 1위를 차지하고, 고객만족도 조사에서 최상위 그룹에 들었다. 또한 2005년 한국사회공헌대상, 2006년 대한민국 서비스만족대상을 수상하는 영예를 안았다.
또한 국내외를 망라해 다양한 정보격차 해소 사업을 전개한 공로를 인정받아 KADO는 2004년 5월 WITSA(세계정보기술서비스연합)로부터 ‘Global IT Excellence Award’를 수상하는 영예를 안았다. WITSA는 전 세계 65개 IT협회들의 연합체로, 세계 IT 시장의 90% 이상을 대변하는 단체다.
웹사이트: http://www.kado.or.kr
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