전주시, 7월의 혁신우수공무원 및 우수부서 표창

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2006-07-04 11:17

전주--(뉴스와이어)--전주시(시장 송하진)는『7월의 혁신우수공무원』으로 덕진구 우아2동 양희정(행정9급)씨를 선정하고 우수부서로 선정된 덕진구 행정관리과 (최우수), 덕진구 민원봉사실(우수), 완산구 사회복지과(장려)와 함께 ‘06.7.4.(화) 전주사랑다짐의 날 시상하였다.

혁신우수공무원으로 선정된 양희정씨는 혁신플라자내의 7개 전체분야에 걸친 꾸준한 활동으로 개인별 마일리지 최고 점수를 얻었을 뿐만 아니라 선후배 공무원간의 후견인제도인『win-win 멘토링전략』,민원업무 절차의 문제점을 지적·개선한 『제적등본 발급과정 간소화』등 총 9건의 아이디어를 제안, 업무개선에 앞장섰으며 혁신동아리 이노피아의『아름다운 아중천 만들기』등 혁신과제 및 혁신우수기관 벤치마킹에 주도적으로 활동하며 혁신문화확산에 기여한 공로가 인정되어 혁신우수공무원으로 선정되었다.

또한, 혁신최우수부서로 선정된 덕진구 행정관리과의 경우 혁신플라자내의 혁신과제방(91점), 언론보도 및 혁신자료방(46점)등에 왕성히 활동, 마일리지제 최고득점(173점)을 기록하였고 활기찬 조직문화를 만들고자 시행한 『즐거운 직장만들기』의 각종 세부실천과제와 공익요원과 함께 이웃사랑을 나누는『Study-Dream팀』등 전국적인 우수혁신사례를 발굴· 추진한 성과가 인정되어 선정하게 되었다.

앞으로도 전주시는 행정혁신 과제 및 우수사례를 발굴하여 혁신마인드를 고취하고 가시적인 성과가 나타나도록 전 직원의 적극적인 동참을 유도, 지속적으로 행정혁신에 앞장서 나갈 예정이다.

한편,『혁신마일리제』는 “혁신활동 내용에 따라 포인트를 부여 적립하고 이를 분기별로 종합하여 표창 및 상금 등의 인센티브를 부여”하는 것으로 건전한 경쟁을 도모하고 격려하는 제도이다.

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