경남도, 자기성찰 혁신교육으로 민선4기 도정 새롭게 출발
훈련 이수결과 분석에서
참석자 대부분은 지금까지 받아온 조직공동체 훈련과는 달리 나 자 신을 뒤돌아보고, 동료에게 믿음과 사랑을 주는 계기가 되었을 뿐만 아니라, 공직자로서의 역할을 새롭게 되새기며, 혁신 마인드를 향상시키는 교육이었다는 분석이다.
구체적인 분석내용에서
훈련의 전반적인 만족도는 98.4%로 그중 매우만족이 76.7%, 만족이 21.7%인 것으로 나타났다. 훈련의 영향부분은 97.05%가 동료간에 신뢰와 협력에 도움된 것으로 나타났으며, 97.50%가 긍정적인 의식함양에 도움이 되었고, 92.04%가 이번 훈련을 통해 혁신장애 극복에 많은 도움이 된 것으로 나타났다.
프로그램별 만족도를 보면 직장내 진정한 상호이해의 방법을 체득하는 「견시관의 극복」이 97.35%로 가장 높았으며, 직원간, 조직간 강한 결속력을 체득하는 「신뢰게임」이 96.66%, 도전의식 고취와 무한 잠재력 체득을 위한 「의지의 장」이 96.47% 순으로 나타났다
이번 훈련의 만족도가 이렇게 높은 이유는 혁신교육하면 딱딱하고 힘든 훈련으로 인식하고 있는 것을, 훈련의 소재를 가족사나 현대인의 관심사인 건강관리, 그리고 민족고유의 수련행공을 소재로 한점과, 과학적이고 체계적인 실험결과의 체험 등을 혁신의 커리큘럼에 맞게 적용한 것이 주효했다는 분석이다.
특히 이번 특별 혁신훈련은
국내 의식혁신전문업체인 (주)유답이 “당신 안에 답이 있다“는 명제를 통하여, 행동과 말로서 실천하고, 이를 통하여 생각을 바꾸고, 생각을 바꾸어 감정을 바로잡아 궁극적으로 의식을 바꾸는 과정으로 진행되었으며, 이를 위한 쇼프트 웨어는 데이비드 홉킨스 박사가 제시하는 의식의 밝기를 200룩스 이상 끌어 올리는 파워의식 프로그램을 적용하여 교육의 효과를 배가한 것으로 나타났다.
한편 경남도는, 이번 훈련이 지난 2년간의 혁신성과를 바탕으로 김태호 도지사 도정 제2기 출범에 맞추어 고객인 도민이 체감할 수 있는 도정혁신을 가속화 할 수 있도록 함은 물론, 전국에서 으뜸가는 혁신 선도 자치단체로 도약하기 위한 조치라고 강조했다.
경상남도청 개요
경상남도의 행정과 민원 등의 업무를 총괄하는 지방행정기관으로 2014년 당선된 홍준표 지사가 이끌고 있다. 홍준표 지사는 권역별 미래 신성장산업 벨트 구축을 통한 지역경제 활성화, 사통팔달 물류·교통망 구축, 세계적인 남해안 관광·휴양거점 조성, 농·어·축산업 경쟁력 강화를 위한 체계적인 지원, 균형발전 구상, 차별없는 행복·경남 토대 구축, 도정개혁 추진을 실천할 계획이다.
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