전경련, 제8회 기업윤리학교 개최

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2006-07-06 10:35

서울--(뉴스와이어)--전국경제인연합회(회장: 강신호)는 7월6일(목) 오후 1시부터 5시30분까지 전경련회관에서『제8회 기업윤리학교』를 개최했다. 이번 기업윤리학교에서는「생명보험의 윤리경영 실천프로그램/교보생명 김현진 상무」,「보람된 삶, 보람된 사업/ PSIA 박상일 사장」,「Living Our Credo Values/ 존슨&존슨 이세형 부사장」 등 대기업, 중소·벤처기업, 외자계 기업의 윤리경영 모범사례가 발표 되었다. 또한 한국기업윤리학회 주인기 회장(연세대 교수)은 주제발표를 통해「현대경영과 기업윤리」의 중요성을 강조하였다. 특히, PSIA는 사례 발표를 통해 중소·벤처기업의 윤리경영의 방향성을 제시하였다.

기업윤리학교는 전경련이 기업들의 윤리경영 실천노력을 지원하고 이를 효과적으로 확산시키기 위해 2002년부터 개최해 오고 있다. 이번 기업윤리학교에는 200여명 이상의 윤리경영 담당 임원 및 실무자가 참석하여 윤리경영에 대한 높은 관심을 보였다. 전경련은 대기업뿐만 아니라 중소·벤처기업에게도 윤리경영이 확산될 수 있도록 기업윤리학교의 프로그램을 다양화할 계획이라고 밝혔다. 3월 개최된『부산·울산·경남지역 기업윤리학교』에 이어 하반기에도 지방 소재 기업들은 위한 기업윤리학교 개최를 추진할 계획이라고 밝혔다.

○한국기업윤리학회: 윤리적 공감대 형성이 중요

주인기교수(연세대, 한국기업윤리학회장)는 현대 기업경영의 특징은 창조적 혁신이라고 말 할 수 있으며, 이는 기업 구성원 전체가 윤리적인 공감대를 형성하고 이에 대한 확신을 갖고 있어야 가능하다고 밝혔다. 구성원 개개인이 자신이 속한 기업이 윤리적으로 다른 기업에 비해 우월하다는 확신과 사회에서 존경을 받는다고 믿을 때, 자신이 속한 기업에 대한 신뢰를 갖게 되고 자신의 능력을 최대한 발휘할 동기를 갖게 된다. 구성원들에게 윤리경영에 대한 확신을 심어 주고 구성원 개개인의 윤리수준을 함양하려면 최고경영자의 윤리경영에 대한 확신과 실천이 필요하다. 또한 최고경영자는 윤리경영 실천 의지를 반복적이며, 지속적으로 구성원들에게 천명할 필요가 있다.

○교보생명보험: 위로부터 솔선수범하는 윤리경영 강조

교보생명 김현진 상무는 윤리경영 확산을 위해『경영진 윤리경영 workshop』,『임원직무청렴계약제도』를 시행하여 위로부터의 솔선수범을 강조하였다. 조직내 투명성 제고를 위해서『내부신고채널』,『Clean 계약제』,『사이버 구매시스템』등을 운영하고 있다고 밝혔다. 또한, 임직원들의 윤리수준 향상을 위해『윤리경영 수준진단』프로그램을 운영하여 임직원의 수준에 맞는 직무윤리 교육을 On/Off-Line으로 강화하고 있다고 강조하였다.

○PSIA: 편법과 관행, 저질 규제 등으로 윤리경영 어려워

박상일 사장은 국내 창업당시(1997) 미국과는 다른 사업 환경(편법과 관행, 저질규제, 괘씸죄 등)과 중소기업 구인난 등으로 겪은 어려움을 소개했다. 특히, 미국과는 다른 사회문화(사회 지도층의 부도덕성, 공공의식 결여, 극단적인 (집단)이기주의, 기회주의 팽배)와 관료주의(각종 증명서 제출요구, 제도의 남용) 등으로 과연 대한민국이란 나라에서 사업을 해야 하는가? 하는 의문을 가지기도 했다고 밝혔다. 그러나 PSIA는〈남들이 나를 필요로 함〉,〈주위사람들이 나를 고마워 함〉,〈스스로 이 사회에서 유익한 존재라는 자부심〉으로 정도 경영에 의한 점진적이며 지속적인 회사 발전의 도모와 사회가 필요로 하는 가치를 효율적으로 창출하기 위해 윤리경영을 실천하고 있다고 강조하였다.

○존슨 & 존슨: CREDO Hot-Line(내부신고제도) 운영

존슨 & 존슨은 고객(Customer), 직원(Employees), 지역사회(Communities), 주주(Stakeholders)에 대한 책임을 기업이념(CREDO)으로 삼고 있다. 이세형 부사장은 1982년〈타이레놀 독극물 주입 사건〉발생시 미국내 모든 제품을 전량회수하고 이미 생산된 제품도 전량 폐기하는 전 과정의 공개를 통해 기업이념(CREDO)실현과 고객의 신뢰를 회복한 경험을 소개했다. 기업의 명성은 지시나 정책에 의해 만들어 지는 것이 아니라, 전 직원들의 수천, 수만 가지의 행동으로부터 정립되는 것이다. 따라서 존슨 & 존슨은 기업경영 윤리와 신념을 강조한 CREDO를 전 직원이 숙지하고 비즈니스의 모든 행동과 결정에 반영할 수 있도록 하고 있다. 또한 기업이념(CREDO)의 철저한 준수와 이행을 위해『CREDO Hot-Line(주: 내부신고제도)』을 전세계에서 동일한 정책으로 운영하고 있다. 세계 각국에서 근무하고 있는 임직원들은 『CREDO Hot-Line』을 통해 어디서든 전문상담원의 상담과 내부의 부적절한 행동을 무기명으로 상담·신고할 수 있다.

전국경제인연합회 개요
전국경제인연합회는 1961년 민간경제인들의 자발적인 의지에 의해 설립된 순수 민간종합경제단체로서 법적으로는 사단법인의 지위를 갖고 있다. 회원은 제조업, 무역, 금융, 건설등 전국적인 업종별 단체 67개와 우리나라의 대표적인 대기업 432개사로 구성되어 있으며 여기에는 외자계기업도 포함되어 있다. 설립목적은 자유시장경제의 창달과 건전한 국민경제의 발전을 위하여 올바른 경제정책을 구현하고 우리경제의 국제화를 촉진하는데 두고 있다.

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