서울지역 대학 담당자 애로사항 1위, “기업-학생간 눈높이 차이”

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2006-07-11 08:31

서울--(뉴스와이어)--서울지역 대학 담당자들은 취업지도의 가장 큰 애로사항으로 '기업과 학생간의 취업 눈높이 차이 극복'을 꼽았으며, 취업정보실의 적극적인 활성화를 위해 전문 인력 확보가 시급한 것으로 나타났다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 김기태)가 서울지역 대학교 취업협의회에 소속된 23개 대학의 취업보도실장 및 담당자들을 대상으로 설문조사를 실시해 11일 발표한 바에 따르면, 현재 취업지도를 진행함에 있어 가장 큰 애로사항(복수응답)을 묻는 의견에 56.5%가 '기업과 학생의 눈높이 차이 극복'이라고 응답했다.

'학생들의 관심 및 참여부족'은 26.1%로 뒤를 이었고, '기업 인사담당자와의 접촉 부족'은 21.7% 이었다. 기타 의견으로 '취업 및 채용정보 획득 경로 부족' 13.0%, '다양한 취업교육 프로그램 부족' 8.7% 순이었다.

취업정보실의 적극적인 활성화를 위해 가장 필요한 것으로는 39.2%가 '취업정보실 내 전문 인력 확보'를 꼽았다. '대학 홈페이지의 취업 컨텐츠 보강과 실시간 업데이트' 21.7%, '보다 많은 취업특강 및 기업설명회 유치' 17.4%, '취업정보실 활동에 대한 대내외적 홍보' 13.0%, '학년별로 단계적이고 차별화된 서비스 제공'이 8.7%를 차지했다.

서울지역 대학생의 취업 활성화를 위해 정부에서 시급히 마련해야 할 정책과제로는 34.7%가 '정부의 새로운 일자리 창출 노력'이라고 응답했으며, '대학생들의 취업을 촉진하기 위한 무료 직업훈련 프로그램의 확대'가 26.1%로 뒤를 이었다.

기업에서 적극적으로 마련하길 바라는 행사로는 47.8%가 '교내 기업설명회 및 캠퍼스리크루팅'을, 34.8%는 '산학연계 프로그램'이라고 응답했다. 민간 취업업체의 경우 '기업설명회'와 '캠퍼스 리크루팅'이 각각 34.7%와 30.4% 이었다.

현재 대학에서 진행하는 취업촉진 사업 중 가장 비중 있게 진행되는 것으로는 '다양한 취업교육'이 30.4%로 가장 많았고, '이력서 및 자기소개서, 면접 컨설팅' 21.7%, '인턴십' 17.4% 순이었다. '대학 취업캠프'와 '취업전산망 개편'은 둘 다 8.7%로 조사됐다.

교내 학생들이 취업정보실을 이용하는 가장 큰 목적(복수응답)은 '취업 및 진로상담'이 52.2%로 가장 많았다. '취업특강과 기업설명회 참여' 43.5%, '채용공고와 같은 취업정보 열람' 21.7%, '취업관련 강좌 수강(어학시험, 자격증 등)'이 13.0%로 나타났다.

현장에서 느끼기에 서울지역 대학생이 취업 시 가장 선호하는 기업의 유형을 묻는 질문에는 '공기업'이 39.1%로 가장 많았고, '대기업'과 '외국계기업'이 각각 34.8%와 26.1% 이었다. 어어 취업 시 중시하는 요소로는 '고용의 안정성' 39.1%, '연봉 및 복리후생' 30.4%, '회사규모 및 기업인지도'가 21.7%를 차지했다.

커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.

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