울산시, ‘바람직한 간부·직원상(像)’ 제정 운영
울산시는 기존의 관료주의적이고 수동적인 조직 행태를 개선하기 위해 간부와 직원간 서로가 가져야할 바람직한 행태를 담은 ‘바람직한 간부·직원상’을 제정 운영키로 했다고 밝혔다.
‘바람직한 간부·직원상’ 항목 선정은 직원들을 대상으로 설문조사를 실시 5개 항목으로 선정될 계획이다.
설문조사 주요 항목을 보면 바람직한 간부상은 솔선수범하는 간부, 책임을 질 줄 아는 간부, 칭찬을 아끼지 않은 간부, 명확한 방향과 목표를 제시하는 간부, 열정과 추진력을 가진 간부, 직원과 함께 대안을 찾는 간부 등 10개 항목이 제시되고 있다.
또한 바람직한 직원상은 업무에 정통한 직원, 시장의 입장에서 일하는 직원, 항상 연구 연찬하는 직원, 자신감 있고 긍정적 사고를 가진 직원, 항상 최선을 다하는 직원 등 10개 항목이다.
시는 분기별로 바람직한 간부 직원상에 해당하는 공무원을 선정 동참을 유도하고 선정 공무원에 대해서는 인사, 해외연수 등 다양한 인센티브를 제공할 계획이다.
울산시 관계자는 “바람직한 간부 직원상을 제정 실천함으로써 보다 더 활력이 넘치고 창의적이며 유연한 조직으로 바뀌어서 시정발전과 조직문화 혁신에 기여할 것으로 기대한다.”고 말했다.
울산광역시청 개요
울산광역시청은 120만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년부터 김기현 시장이 시정을 이끌고 있다. 품격있고 따뜻한 창조도시 울산을 목표로 삼고 안전제일 으뜸 울산, 동북아 경제허브 창조도시 울산, 최적의 도시인프라 매력있는 울산, 품격있는 문화도시 울산, 이웃사랑 복지 울산, 건강친화적 환경도시 울산, 서민 노동자와 기업이 함께하는 동반자 울산으로 만들어 나가기 위한 노력을 하고 있다.
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