현재 혁신평가담당관실 등 일부부서(6개부서)에서 매일아침 건강체조를 실시하고 있으나, 진행직원의 전문성 부족과 건강효과 및 직원들의 참여의지가 높지 않아, 이번 “신바람 3S운동” 추진 계기로 활기찬 직장문화 조성을 위해 전부서로 확대하여 실시하는 것이다.
먼저 아침 건강체조의 실효성을 위하여, 참여 희망부서와 실·과별 2명의 진행요원을 추천받아, 오는 7월 18일 전문강사를 초빙하여 진행요원 교육을 실시한후, 7월 19일 아침부터 실시하며, 누구나 쉽게 동작을 익히고 자투리 시간을 이용하여 자신에게 필요한 동작을 익힐 수 있도록 매뉴얼을 제작 배포할 계획이다.
또한 실·과별 자체 진행이 가능하도록 전 직원에게 숙달시키기 위하여, 오는 7월 19일부터 7월 31일까지 매일아침 08:40~09:00까지 전문강사와 혁신평가담당관실 직원으로 구성된 아침건강체조팀의 실연이 전 실과에 생중계된다.
참여부서에서는 동 기간동안 청내 CCTV로 생중계되는 전문강사의 건강체조를 시청하면서 따라하고 동작을 익히면되고, 8월 1일부터는 교육된 진행요원에 의해 부서별로 자체적으로 시행한다.
부산시는 지난 7월 5일 정례조례시 민선4기 출범과 함께 세계로 열린 선진 부산의 기반을 마련하고 시정과제의 성공적 추진을 위하여 직장문화 혁신을 통한 새로운 에너지를 창출하고, 신바람 나는 직장 분위기를 조성하기 위해 “신바람 3S운동” 선포식을 갖고 본 운동을 추진하고 있다.
“신바람 3S운동”은 급변하는 새로운 시대적 환경변화에 신속히 대응하기 위한 시정경쟁력은 바로 신바람나는 직장문화에서 나온다고 보고, 이제까지의 수직적 계층구조와 공급자 중심의 행정문화를 “3S(Smile, Speed, Satisfaction)"운동을 통하여 유연하고, 수평적 계층 구조와 고객중심의 조직으로 만들어 나가는 것이다.
부산시는 신바람 3S운동 1차 실천과제로, △활기차게 소리내어 인사하기 △ 건강체조 하기(출근시간 10분전 스트레칭) △칭찬 자주 하기(상하간, 동료간) △축하할 일 만들기(직원 생일, 가족경사, 출장, 승진 등) △회의시스템 바꾸기(회의시간 1시간 내, 주재자 외 지정석 없애기) △문서·결재·보고 시간 단축(메모보고, 원격결제, 결재 예약제 활성화) △민원처리기간 단축(1차 154종 평균32% 감축) △점심시간 탄력제(11:30~13:30 중 1시간 자유롭게 이용) △상하간 존대말 쓰기 △사무실내 민원 접견 공간 마련하기 등 10대 실천과제를 선정 추진해 나가고 있다.
웹사이트: http://www.busan.go.kr
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