이는 박완수 시장이 취임사에서 “시의 조직을 더욱 민주화시키고 인사의 틀을 성과중심으로 혁신하겠다”는 의지에 의한 것으로, 현행 계선라인과 시인사위원회 중심이었던 인사시스템을 보완하기 위해 마련됐다.
공적심사위원회는 부시장을 위원장으로 하는 제1위원회와 행정지원국장을 위원장으로 하는 제2위원회 등 2개 위원회로 구성되며, 위원은 각 10인 이내로 직렬별 탄력적으로 구성된다.
위원회의 주요기능을 보면, 제1위원회는 5급 이상, 제2위원회는 6급 이하 인사대상자에 대한 공적심사를 맡게 되며, 그 외 직렬별 승진예정 인원의 객관성, 현안사업부서의 업무실적 등 인사전반에 대해 검증하는 기능도 하게 된다.
비상설기구로 운영되는 공적심사위원회는 직원들이 인사부탁을 할 수 없도록 공적심사에 들어가기 직전에 구성되고 심사가 완료되는 즉시 해체될 예정이다.
시는 공적심사위원회 운영으로 연공서열 중심의 인사문화가 성과중심의 새로운 인사문화로 정착되면서 일하는 공직조직이 조성될 것으로 기대하고 있다.
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