이번 인사는 지난 7.22(금) 이루어진 시정 핵심과제 추진조직 부서장인사의 후속으로 3개 추진본부에 팀장 및 담당자를 배치하는 것을 주요 내용으로 하고 있다.
5급 팀장급의 경우 상위직 승진에 따른 충원과 함께 고충자 전보도 병행하였다.
인력배치 기준으로 능력과 성과를 우선 하면서도 지역별·출신별 균형인사를 꾀해 서울시 모든 직원이 화합하여 신바람나게 일할 수 있는 시정분위기 조성에 노력하였다고 한다.
특히, 소수그룹인 여성 공무원을 인사·감사·예산·재정 등 주요부서에 포진시키는 등 여성 인력을 파격적으로 배려하였다.
서울시는 인력배치가 완료됨에 따라 추진본부별 업무계획을 수립·보고토록 하는 등 본격적인 사업을 펼칠 계획이라고 한다.
서울특별시청 개요
한반도의 중심인 서울은 600년 간 대한민국의 수도 역할을 해오고 있다. 그리고 현재 서울은 동북아시아의 허브로서의 역할을 하고 있다. 서울시는 시민들을 공공서비스 리디자인에 참여시킴으로써 서울을 사회적경제의 도시, 혁신이 주도하는 공유 도시로 변화하고자 노력하고 있다.
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