참여정부 인사 원칙의 핵심은 정부혁신에 대한 이해를 함께하고 있는 사람을 원칙적으로 우선하는 것이다. 지금은 혁신을 제도화하는 것이 가장 중요한 과제이기 때문에, 이를 잘 할 수 있는 사람을 우선 발탁하고 있다.
또 하나의 중요한 원칙은 참여정부 정책을 책임질 수 있는 사람이다. 예를 들면 공기업 정책과 관련하여 참여정부 정책과 무관한 사람이 공기업 임원에 임명된다면 해당 공기업을 무책임하게 운영할 수밖에 없기 때문이다.
이러한 원칙하에 경영성과가 필요한 공기업, 개혁이 필요한 공기업, 공공성이 중요한 공기업 등 해당 공기업의 성격에 맞는 사람을 적재적소에 배치하고 있다.
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