대구시, 과장급 간부공무원 인사 단행
전 보 : 14명
승 진(직무대리 발탁) : 9명(행정직 8명, 환경직 1명)
파 견 : 4명(공로연수 2명, 대경연 2명)
이번 과장급 인사는 민선4기 시정이 새롭게 출범하고, 상위직(국장급) 승진과 공로연수 파견 등으로 인사요인이 발생함에 따라 지금까지 연공서열식 안배 경향의 인사를 탈피하고, 성과중심의 책임행정체제를 구축함으로써 근무분위기 쇄신과 시정의 원활한 추진체제를 확립하였다.
금번 인사의 특징은
부서장(실·국장) 중심의 책임행정체제 구축
실·국장이 부서내 全 직위에 대해 함께 일할 과장(사업소장 포함)을 직접 추천·선발하는『간부공무원 스카웃제』를 시행하였으며 8월에 있을 사무관급 인사도 실·과장이 추천하는 방식으로 인력을 배치할 계획이다.
시정의 역점분야를 우선시하는 인력배치
경제, 복지, 문화분야 실·국장이 희망하는 인력을 우선 배치하여 시정의 역점사업을 원활히 추진되도록 조치하였다.
과정보다 성과중심의 업무추진체제 확립
사무관 9명을 전격 발탁, 과장요원으로 배치함으로서 성과중심의 일하는 직장분위기를 조성하였고 (부서별-사업부서 6명, 지원부서 3명. 출신별 - 고시 3, 비고시6) 특히, 격무·기피부서인 대중교통과 이상우 버스운영담당을 대중교통과장으로, 문화산업과 김대권 문화산업정책담당을 문화산업과장으로 전격 발탁, 업무의 연계성 강화와 성과중심의 업무추진 체제를 중시하였으며
우리시의 숙원사업인 매립장 확장사업 추진에 뚜렷한 공적이 있는 자원순환과 이광식 매립시설담당(7년 10개월 근무)을 업무연관성이 있는 위생매립장관리사무소장에 발탁하였다.
대구경북연구원 『시정연구관』 파견
시정전반에 대한 연구과제를 수행하는 연구원으로부터 행정경험이 풍부한 간부공무원 파견요청이 있어 처음으로 『시정연구관』 2명을 파견하였다.
아울러, 지난 7월초 3명이 공로연수를 떠난데 이어 이번 인사에서도 4급공무원 2명이 후진양성과 근무분위기 쇄신을 위해 공로연수를 신청, 실시하게 되었다.
대구광역시청 개요
대구광역시청은 260만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 권영진 시장이 시정을 이끌고 있다. 권영진 시장은 시민행복과 창조대구를 이루기 위해 대구광역시를 창조경제의 선도도시, 문화융성도시, 안전복지도시, 녹색환경도시, 소통협치도시로 만들겠다는 계획을 세우고 있다.
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