대한생명, ‘중소기업 인재양성 도우미’로 나서
대한생명(대표이사 신은철, www.korealife.com)은 지난해 7월부터 상대적으로 교육 인프라가 부족한 중소기업의 임직원들을 대상으로 무료 교육 프로그램을 마련해 시행하고 있다.
프로그램에 참여하는 회사의 직원들은 대한생명 인재개발원에서 3~4일동안 합숙교육을 받거나 사이버교육 시스템인 ‘e-러닝 센터’를 통해 온라인 강좌를 수강하게 된다.
지난 1년간 ‘아데코’ · ‘케이원정보통신’ · ‘이케이맨파워’ 등 17개社의 임직원 6,500명이 대한생명 ‘사외교육 서비스’를 통해 직무능력 향상 및 고객서비스 등 총 26개의 교육과정을 수료했다.
특히, 개설된 교육과정 가운데, 일반 기업에서는 강좌 개설이 쉽지 않은 ‘리더십’이나 ‘CS실천’ 관련 교육에 대한 반응이 좋았다. 프로그램에 참여한 한 회사의 CEO는 대한생명 인재개발원을 방문하여 ‘자사 직원들의 직무능력 향상에 도움을 주어 고맙다’며 관계자들에게 감사의 말과 함께 기념품을 전달하기도 했다.
이처럼 대한생명의 ‘사외교육 서비스’가 좋은 반응을 얻고 있는 것은 경비부담 없이 대한생명의 교육 인프라와 노하우를 그대로 전수받을 수 있다는 점이다.
‘사외교육 서비스’에 참여한 회사는 집합(또는 합숙) 및 온라인 교육 등 모두 26개의 프로그램을 이용할 수 있다. 또한, 경기도 용인에 위치한 대한생명 인재개발원의 강의시설과 부대시설을 활용할 수 있다.
이와 함께, 오랜 기간 임직원 및 FP들을 대상으로 금융·리더십·CS 등 전문적인 교육을 진행해온 대한생명 인재개발원의 교육 노하우와 다양한 컨텐츠를 활용할 수 있는 점도 이 프로그램의 인기 요인이다.
대한생명 ‘사외교육 서비스’는 금융·보험, 정보화, 리더십, CS 교육 등 모두 26개의 과정으로 준비되어 있다.
현재까지는 대한생명에 단체보험이나 퇴직연금을 가입한 법인고객들을 주 대상으로 하였으나, 앞으로는 기가입 단체가 아닌 경우에도 선별하여 교육서비스를 제공할 예정이다. ‘사외교육 서비스’에 대한 안내와 신청은 대한생명 인재개발원 홈페이지(http://ehrd.korealife.com)를 통해서 문의하면 된다.
대한생명 인재개발원의 이근범 상무는 “‘사외교육 서비스’는 중소기업 고객사들의 경쟁력이 곧 대한생명의 경쟁력이라는 인식에서 마련된 것”이라며, “앞으로 대한생명과 중소기업 고객사들이 ‘WIN-WIN’ 하는 금융권 相生경영의 좋은 사례가 될 것”이라고 밝혔다.
한편, 대한생명 인재개발원은 1998년 설립되었으며, ‘고객과 사회로부터 신뢰받는 전문금융인 양성’이라는 취지 아래 3만여 임직원 및 FP를 대상으로 교육을 진행해오고 있다.
경기도 용인시에 위치하고 있으며 연면적 2만 3천평, 연간 교육인원은 6만 여명에 이른다. 이와 함께, 온라인 전문 교육 사이트인 ‘e-러닝 센터’도 함께 운영 중에 있다.
웹사이트: http://www.hanwhalife.com
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