올 상반기,고령자고용 지원금 대폭 증가
노동부는 50세 이상 고령자 신규고용시 지급하는 「고령자신규고용촉진장려금」이 올해 6월말 현재 11억5천만원(771개소, 1,197명)으로 지난해 동기와 비교하여 131.8% 증가하였으며, 정년 퇴직자를 재고용하는 경우 지급하는 「정년퇴직자계속고용장려금」은 7억9천만원(334개소, 649명)으로 47.3%증가하였다고 2일 밝혔다.
특히, 지난해에는 전년도와 비교하여「고령자신규고용촉진장려금」은 2.7배,「정년퇴직자계속고용장려금」은 7.6배 증가하였다.
한편, 노동부가 지난달 14일 마련한「고령자고용촉진기본계획」에 따르면‘08년도부터「고령자신규고용촉진장려금」지원수준을 현행 월 15~30만원에서 월 30~60만원으로 인상할 계획이며 정년을 연장하거나 정년 후 재고용제도를 도입한 사업주에게 최대 5년까지 「정년연장·재고용제도 도입장려금」(‘08년 시행)을 지원할 예정이다.
김태홍 노동부 고용평등심의관은 “기존의 장려금이 고령자를 신규 또는 재고용하는 경우만 지원하는데 비해, 새로 시행될 제도는 퇴직 예정 고령자의 재취업까지 지원범위를 확대할 예정”이라고 말했다.
고용노동부 개요
고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일 가정의 양립 지원, 근로 조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험 등을 관장하는 정부 부처다. 조직은 장관과 차관 아래에 기획조정실, 고용정책실, 통합고용정책국, 노동정책실, 직업능력정책국, 산재예방보상정책국, 공무직기획이 있다. 소속 기관으로는 6개 지방고용노동청, 40개 지청이 있다.
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고령자고용팀 양종춘 ㅍ
