지방혁신인력개발원, 최고수준의 공무원훈련기관으로 선정
평가항목으로는 교육인프라 확충 및 교육프로그램 기획·운영, 교육실적·성과평가·역량제고 등의 3개 부문 16개 항목으로서, 서면평가 및 현지확인평가, 외부전문가들이 참여한 심화평가 등으로 나뉘어 평가되었다.
그동안 개발원에서는 공무원 교육훈련의 패러다임 전환을 위한 기반 조성과 새로운 교육훈련 시스템 및 기법의 도입·확산은 물론 교육훈련에 대한 인식제고와 학습조직화를 위한 혁신활동을 적극 추진하였다.
지난해 교육운영실적은 전체 77과정 182회 13,212명(연인원 120,512명)의 교육을 수료하여 계획대비 160.7%를 달성하였고, 특히, 고객감동·성과지향형 교육운영을 강화하여 교육생의 종합만족도가 90.9%로 나타났다.
우선, 교육운영측면에서 보면 고품질 교육서비스 제공을 위해 수요조사를 통한 수요자 요구에 맞는 교육프로그램을 설계·운영하였고, 강의식 위주에서 벗어나 참여식 교육방법(45%)을 적극 활용 도입하므로써 현장중심의 실전·문제해결형의 대처능력을 향상시켜 나갔다.
또한, 지방혁신과 관련된 연구개발 활동을 중점 추진하여 지방행정혁신 표준매뉴얼 및 혁신교육 모듈, 성과평가시스템, 혁신교육교재 등을 개발하였고, 이를 자치단체·유관기관에 전파 확산하므로써 지방혁신에 대한 교육체계의 기반 구축을 확보하였다.
그리고 보다 성과지향적인 교육운영을 도모하기 위해 선택수강제, 감수성훈련, 주제별 패키지교육, 부부동반학습, 분임별 체험현장학습, 시책개발 과제연구 등의 다양한 특수 교과활동을 확대 운영하였다.
뿐만 아니라, 자치단체를 현지방문하여 예년에 없는 교육훈련 설명회 및 연찬회 등을 개최하였는가 하면, 교육수요 창출을 위한 세일즈 활동을 전개하여 교육에 대한 일선 기관장의 관심과 자율적인 교육참여율을 높이는 등 여러 분야에서 교육훈련의 가시적인 성과를 거두었다.
또한, 지방공무원의 학습조직화를 위해 사이버교육센터를 구축 완료하여 Cyber Learning Community를 형성하고 학습네트워크를 구축하는 등 E-Learning 활성화를 통해 자기주도형 학습체계를 확립하였다.
이와 함께, 민·관 교육훈련기관간의 지원협력 Network 구축을 위해 시·도 공무원교육원과 한국능률협회, 현재인재개발원 등과의 지원협력 협약식을 체결하여 우수 교육프로그램의 정보교류와 상호 지원협력사업 발굴을 적극 추진하였다.
안전행정부 개요
전자정부 운영, 민생치안, 재해 재난 관리, 건전한 지방자치제도 개선 및 지방재정 확립, 선거 국민투표, 공무원의 인사 및 복지, 행정조직의 관리 등을 관장하는 중앙행정기관이다. 내무부에서 행정자치부, 행정안전부, 안전행정부로 명칭이 바뀌었다. 세종시에 본부를 두고 있다. 소속기관으로는 정부청사관리소, 국가기록원, 국립과학수사연구소, 지방행정연수원, 이북5도위원회, 경찰위원회 등이 있다.
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행정자치부 인력개발총괄팀 사무관 김진수 031-250-5561
