경기도, 공무원 승진에 자원봉사 실적 반영 등 파격적 인센티브 제공
지원봉사가 이러한 지방자치단체의 어려움을 덜어 주는 좋은 대안으로 인식되고 있는 가운데 경기도에서는 공무원들에게 자원봉사 참여를 위한 다양하고 파격적인 인센티브를 시행한다.
경기도는 자원봉사 참여 공무원에게 승진과 관련된 근무성적평정에 최고1점의 가점을 주고, 자원봉사 활동 공무원에게 활동실비(식비, 교통비)를 지원한다. 또한 연말 우수자원봉사공무원을 대상으로 산업시찰 기회를 제공하며 각종 포상을 실시할 계획이다. 자원봉사 활동에 따른 각종 사고에 대비해 공무원 상해보험 가입을 추진한다.
이러한 인센티브제도 이외에 공무원의 적극적인 자원봉사 참여를 위한 다양한 프로그램을 마련하고 있다. 도청 공무원 모두가 참여할 수 있도록 매월 셋째주 토요일을 “공무원 자원봉사의 날”로 지정·운영한다. 그리고 농촌봉사, 재난·재해봉사, 환경정화봉사, 사회복지봉사 등 부서별 특성을 살린 “맞춤형 자원봉사단”을 운영하고, 산악회(장애인 등산봉사), 연극·국악회(공연봉사), 경기사랑봉사회(정기봉사)등 동아리별 봉사활동을 적극 지원한다.
또한 경기도는 공무원뿐만 아니라 도민들의 적극적인 자원봉사 참여를 촉진 하기 위하여 자원봉사마일리지 가맹점(문화시설, 상업시설, 공공시설, 등)과 제휴하여 자원봉사 활동에 참여한 도민들에게 할인혜택을 줄 수 있는 방안을 마련하고 있으며, 자원봉사자의 자긍심과 명예심을 고취하기 위한 자원봉사 상징조형물을 설치하여 “생애 1만 시간이상 자원봉사자”를 대상으로 “가장 아름다운 손”을 핸드프린팅하여 상징조형물에 영구히 보존할 계획이다.
현재, 자원봉사자 상해보험가입에 따른 예산을 매년 시·군에 확대·지원하고 있으며, 공무원 신규채용과 관련하여 면접시험 시 응시생의 자원봉사 실적을 면접성적에 반영하고 있다.
경기도청 관계자(자치행정과 임용규)의 말에 따르면, “공무원을 대상으로 이러한 다양한 인센티브 제도를 시행하게 된 것은 우리사회에 자원봉사가 그 만큼 중요하게 인식되고 있으며 도민의 모범이 되어야 하는 공무원이 자원봉사에 앞장섬으로서 자원봉사 활성화의 촉진제가 될 수 있기 때문이다.
그리고 공무원 자원봉사 인센티브제도 시행으로 경기도청 공무원들의 자원봉사 참여가 폭발적으로 증가할 것으로 전망하며, 우리도의 인센티브 프로그램이 시·군 및 타 직장으로 파급 될 것으로 본다“라고 말했다.
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경기도청 자치행정과 민간협력담당 031-249-4202
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2024년 9월 3일 10:00
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