충청북도 사무관인사 발표
이번 인사는 사무관 전보 및 도-시군 인사교류와 경제특별도 건설을 위한 경제통상국내 투자유치단(3개담당) 구성에 따른 담당사무관 배치 등에 중점을 두었습니다.
사무관 전보인사는 개인별 능력, 경력, 전문성 등 종합적으로 고려하여 적재적소에 보직을 부여 하였습니다.
특히, 금번 인사는 연말조직개편을 감안하여 인사담당 등공모직위(4개직위)를 제외하고는 전보인사를 최소화 하였으며,공모직위에 대해서는 경력 및 전문성을 감안하고, 업무추진능력이 탁월한 자를 발탁 임용 하였습니다.
또한, 2003년이후 교착상태에 있던 도-시군간 사무관 인사교류를 실시 하였습니다.
※ 교류 인원 : 16명 (전입 10, 전출 6) 이번 인사교류는 정우택 도지사의 인사교류에 대한 관심과의지표명은 물론, 민선4기 시장·군수들도 폐쇄적인 인사운영으로는 공무원의 능력 발전 및 행정의 균형 발전이 어렵다는 것을 인식하고 도·시군의 상생발전차원에서 이뤄낸 성과로 향후 인사교류활성화의 계기를 만든 것으로 평가되고 있습니다.
한편, 6급이하 후속인사는 을지연습기간이 끝나는 다음주 중에 마무리하여 하반기 도정운영에 모든 역량을 매진할 계획입니다.
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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