강원대 김재훈 교수 저서, 대한민국 학술원 2006 우수학술도서 선정
이 책은 ‘노사간의 갈등을 제도화하고 사회적 연대를 높일 수 있는 가능성은 없는가’ 라는 문제의식에서 출발하고 있다. 이 책에서는 노사갈등의 제도화를 위해서는 현재의 기업별 노동조합 체제가 연대의 확장을 위한 산업별 노동조합으로 변화될 필요가 있다고 밝히며, 대표적 산별노조인 금속노조를 사례로 하여, 산별노조의 성공적인 전환을 위한 가능성을 조직과 리더십이라는 두 조망대에서 분석하고 있다.
이 연구는 특히, 최근 쟁점이 되고 있는 산별노조전환에 대한 드문 실증적 연구로서 학계의 주목을 받고 있다.
한편, 이번 선정으로 이 책은 대한민국 학술원의 지원을 받아 1천권 가량이 전국의 대학 및 공공도서관 등에 보급될 예정이다.
김재훈 교수(1963년생, 2006년 부임)
- 1986, 서울대 사회학과 학사
- 1988, 서울대 사회학과 석사
- 1996, 서울대 사회학과 박사
- 1996. 9～1998. 10, 서울대 사회발전연구소 전임연구원
- 2001. 11～2006. 2, 경상대 연구교수
- 주요연구분야 : 산업사회학(노사관계, 노동조합, 노동운동)
노동조합의 조직변화(산별노조 전환운동)
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