대구시, 5급 공무원 인사 단행
금번 5급 인사는 민선4기 출범과 함께 이루어진 국장급 및 과장급 인사에 따른 상위직 승진과 공로연수 파견 등으로 인사요인이 발생함에 따라 연공서열식으로 안배하던 기존의 관행을 탈피하고, 성과중심의 책임행정 체제를 구축하여 근무분위기를 쇄신하고 시정의 원활한 추진체제를 확립하는데 중점을 두었다.
이번 인사의 특징은 지난번 과장급 인사와 마찬가지로 실·국장이 과장과 협의하여 함께 일할 5급담당을 직접 추천·선발하는 『간부공무원 스카웃제』를 시행함으로써 권한과 책임을 함께 부여하는 명실상부한 책임행정체제를 구축하면서, 경력·능력·적성 등을 감안하여 시정역점사업 추진부서에 우수인력을 우선 배치하였다.
시정전반에 대한 연구과제 수행에 현장경험을 접목시키기 위하여 『시정연구관』을 파견하고, 또한 시정현안에 대한 피드백 기능 강화를 위하여 현장행정 T/F팀제를 시행하기로 하였다.
대구경북연구원의 요청에 따라 지난번 과장급 2명을 파견한데 이어 이번에 5급 공무원 3명을 추가로 『시정연구관』으로 파견하였으며, 시정현안 확인 및 점검, 시정의 피드백 기능 강화가 필요한 부서인 교통국에 5급 공무원 2명을 현장행정 T/F팀으로 운영함으로써 발로 뛰는 현장행정을 강화하였다.
특히 이번 인사에서는 일부 담당결원에 대해서는 실·국장이 해당 실·국내 6급공무원 중에서 승진소요연수를 경과하고 업무능력이 뛰어난 직원을 발탁 배치하도록 하여 성과중심의 일하는 직장분위기를 조성하였다.
※ 6급 배치 담당직위 : 8개 담당(행정직 7, 환경직 1)
지난 7.13 인사교류협약 정신을 바탕으로 한 시와 구·군간 인사교류는 원활한 업무 추진을 위한 구·군의 희망과 장기근속자 순환보직 등을 감안하여 신청자를 중심으로 실시하고 향후 이를 확대할 예정이다.
※ 시와 구·군간 교류인원 : 18명(시와 구·군간 15, 구·군 상호간 3)
중앙과 지방간 협력체제 강화를 위하여 버스개혁기획단에서 능력을 발휘한 손덕환 사무관(지방고시 4회)을 건설교통부에 파견하고, 건설교통부 사무관 1명이 우리시로 파견와 근무하게 되었으며, 향후 중앙과의 교류도 확대할 예정이다.
아울러, 이번 인사에서도 정년퇴직이 6개월 이내인 5급 공무원 5명이 일하는 풍토의 조속한 정착과 후진양성을 위하여 공로연수 파견을 실시하게 되었다.
이번 인사에 이어 6급이하 하반기 정기인사를 8월말까지 마무리하여 민선4기 시정업무 추진에 차질이 없도록 할 계획이다.
○전 보 : 23명
○파 견 : 9명(공로연수 5명, 대구테크노파크 1명, 대구경북연구원 3명)
○현장행정 기동배치 : 2명(교통국)
○승 진 : 2명(임업직 1, 환경직 1)
○승진예정자 배치 : 17명(행정직 14, 건축직 3)
○인사교류 : 20명(시와 구·군 15, 구·군상호간 3, 중앙과 지방 2)
대구광역시청 개요
대구광역시청은 260만 시민을 위해 봉사하는 기관으로, 2014년 당선된 권영진 시장이 시정을 이끌고 있다. 권영진 시장은 시민행복과 창조대구를 이루기 위해 대구광역시를 창조경제의 선도도시, 문화융성도시, 안전복지도시, 녹색환경도시, 소통협치도시로 만들겠다는 계획을 세우고 있다.
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