충북도, ‘여성인턴제’ 운영 중간보고회 및 워크숍 개최
여성가족부와 충청북도, 충청북도와 충청북도교육청이 지난 3.15 각각 양자간 협약을 통해 추진하고 있는 「여성인턴제」운영에 대한 그 간의 활동내용과 우수사례를 발표하고, 충청북도의 여성 취업지원 인프라 구축을 위한 전국 모델사업으로「광역형 충북 여성 희망일터 지원단」의 구성(안)을 발표하고, 향후 운영방안을 논의한다.
「여성인턴제」는 충북도가 ‘06년 여성취업지원 역점시책으로 여성인력개발, 여성취업증진, 시군여성회관 활성화, 사회현안 해결, 혁신적 취업모델 제시 등 1석5조의 효과를 목표로 하는, 여성에게 희망을 주고 여성을 통해 지역발전의 희망을 찾는 민·관협력사업이다.
여성인턴과정은 방과후교실 법제화로 수요가 급증하는 방과후 보조교사(인성교사, 에듀케어) 및 고령화시대 유망직업인 경로당 복지지도사, 중장년 등 실업여성의 일자리를 찾아주는 취업매니저로 활동하고 있다.
인턴사업의 성과는 여성인력개발 193명교육, 여성취업증진으로 지난 4월부터 7월까지 기취업 11명, 취업알선 729명, 취업연계 395명을 추진하였으며, 시군취업매니저를 통한 구직상담 540건, 구인상담 1,185건등 시군여성회관 활성화에 활력을 불어 넣었다.
또한, 방과후 아동문제 해결로 방과 후 아동지도로 81개 학교 1,509명, 양질의 경로당운영과 노인지원을 위해 64개 경로당에 952명의 노인들을 돌봄 지원하고 있다.
위 같은 성과에 여성가족부에서는 여성인력개발 및 여성일자리지원사업의 주요사업사례로 제시되고 있으며, 전국 각 시·도에서 벤치마킹을 하고 있다.
교육기관 관계자 및 시도 관계공무원 등 약 300여명이 참석하는 보고회에는 민경자 충청북도여성정책관의 인턴사업 중간보고와 여성가족부 민무숙 여성인력기획관의 여성인력개발과 여성일자리 사업에 대한 정책을 설명한다.
인턴사업 현장사례와( 오정희/봉덕초등학교 에듀케어, 황미옥/옥천 죽향초등학교 에듀케어, 김선인/음성중학교 방과후보조교사·인성교사, 장영희/제천시 취업매니저)와 경로당복지지도사 운영팀장인 충주대학교 한규량교수의 경로당복지지도사)운영사례가 발표된다.
특히, 이번 중간보고회에서는 지난 8.21 충북도여성취업지원협의회에서 제안된「광역형 충북 여성 희망일터 지원단」구성 및 운영 방안을 발표하여 여성인력개발 및 여성취업을 위한 전국 시범모델로 향후 추진방향에 대한 현장의견을 수렴할 계획이다.
또한 워크숍에서는 경기가족치료연구소 박문이 심리상담사의 “인간의 심리적 탄생과 신뢰관계 형성을 위한 심리기술”에 대한 특강과 더불어 여성인턴제 운영 활성화를 위한 분임토의를 한다.
여성가족부는 ‘충북여성 희망일터 사업’을 모델로, 여성부문 재원투자가 미흡한 타 시·도로 확대할 계획이며, 중앙과 지방, 민관이 협력하는 맞춤형 여성 인력수급시스템인 ‘여성 희망일터 지원단’을 구축하는데도 적극 지원하기로 하였으며,
충청북도에서는 여성인턴제 사업을 통해 여성인력개발과 여성취업지원을 위한 여성일자리 창출사업을 적극 추진하기로 하였다.
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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충청북도청 여성복지담당 고승애 043-220-2962
