충청북도 6급이하 인사발표
이번 6급이하 인사는 조직개편을 앞두고 있어 결원직위에 따른 승진 및 충원을 제외하고는 전보인사를 최소화 하였다.
승진인사는 연공서열을 감안하고 승진후보자 명부순위와 다면 평가결과를 반영한 종합순위를 존중하되, 업무추진 능력등을 종합적으로 판단하여 승진임용함으로써 조직의 안정과 활력을 높이는데 중점을 두었으며 전보인사는 일중심의 인력 배치와 경력자 안배 등에 중점을 두었으며 시군 공무원중 전입시험 성적우수자 14명을 발탁 배치 하였다.
특히, 투자유치단 인력배치를 완료하여 경제특별도 건설에 박차를 가하게 되었으며, 대학 유치 등 현안사업 해결을 위한 T·F팀을 구성 하였다.
충청북도는 6급 인사를 끝으로 민선4기 인사를 마무리함으로써 최적화된 조직구조를 최대한으로 가동하여 「잘사는 충북, 행복한 도민」구현에 매진할 것으로 기대되고 있다.
충청북도청 개요
충청북도청은 157만 도민들을 위해 봉사하는 기관으로, 2022년 5월부터 김영환 도지사가 도정을 이끌고 있다. 충청북도의 비전은 도민이 체감하는 충북경제 활력 제고, 지속 가능한 미래 일자리 창출 기반 구축, 소상공인과 사회적 경제 기업의 자생력 강화 생태계 조성, 미래형 에너지 구조 전환과 신산업 선점으로 에너지 자립률 제고, 글로벌 경제 영토 확장을 통한 충북 수출 견인 등 5대 전략 목표를 통해 충북 경제(GRDP) 100조원 시대로 도약하는 것이다. 충청북도는 정책 실명제를 도입해 주요 정책의 결정 및 집행 과정에 참여한 관련자의 소속·직급 또는 직위 및 성명과 의견을 기록·관리함으로써 정책의 투명성을 확보하고 담당 공무원의 책임성을 높이고 있다.
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