커리어, HR 국제 컨퍼런스 성황리에 개최

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2006-08-24 14:46

서울--(뉴스와이어)--국내외 다국적 기업 인사전문가 및 HR 학계 종사자들을 대상으로 하는 대규모 HR 국제 컨퍼런스가 24일 화려한 막을 올렸다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)는 세계적인 국제회의 주관사 마커스 에반스 (www.marcusevans.com) 함께 ‘Human Capital Excellence 2006’을 24~25일 양일에 걸쳐 서울 쉐라톤 워커힐 호텔에서 개최한다.

인사담당자 및 HR 전문기업, 공기업을 대상으로 진행되는 이번 행사는 국내외 기업들의 HR관련 최신 경향 및 서비스와 상품, 솔루션 등을 공유함으로써 급속도로 성장하고 있는 HR산업의 장기적인 발전방향을 모색하기 위해 마련되었다.

컨퍼런스 첫 날인 24일에는 르노삼성자동차 이승희 HR 부문장(전무)의 ‘인적자원 관리와 효율적 고용방법’에 대한 오프닝 연설을 시작으로,

▲ 유연하고 실용적인 보수보상 플랜의 설계 (FedEx 홍콩 비안카 웡 아태지역 매니저) ▲ 보상 프로그램을 활용한 가치창출 방안 (듀폰 코리아 서유순 인력자원부/이사) ▲ 채용 마케팅 (커리어다음 김기태 대표) ▲ 새로운 일터에서 성공하기 (행정자치부 서필언 조직혁신단장) ▲ i-HR시스템과 투명한 인적자원관리 및 배치 (대한 무역 투자진흥 공사 (KOTRA 김병권 인적자원팀장) ▲ 인재확보와 능력위주의 보상시스템 (삼양사 조병린 부사장) ▲ 미래지도자 개발 프로그램 (포스코 윤동준 조직인력자원실장)에 대한 강의가 열렸다.

둘째 날인 25일에는 ▲ M&A 등 변동에 대한 효율적 관리방법 (Corporate Asia Associates의 성과 관리총괄 N. 메한 부사장) ▲ 직원들의 커리어 관리 (CDP) (삼성테스코 지철규 상무) ▲ 미래성장을 위한 보상 프로그램의 요건 (스타벅스 코리아 임이섭 인력팀장) ▲ 인재성과 관리 (CJ그룹 신영수 상무) ▲ 대규모 조직에서의 보상 시스템 (EVA): (인도 Hero Honda Motors N. 아코우리 부사장) ▲ 워크라이프 밸런스 전략 (싱가포르 워크라이프 프로페셔널즈의 에블린 쿠엑 지사장) ▲ 유동적 HR 프로그램에 대한 새로운 시각 (SK 김태진 경영관리 상무) 등 국내외 유수 기업 HR담당자의 사례발표 중심으로 진행될 예정이다.

한편, 이번 ‘Human Capital Excellence 2006’은 총 15개 기업의 발표와 50여 개 기업의 참여로 HR 국제 컨퍼런스로는 최대 규모를 기록했다.

커리어 김기태 대표는 “세계적으로 권위 있는 HR컨퍼런스를 커리어가 후원 · 진행하게 되어 매우 의미 있게 생각한다”며, “앞으로도 기업들이 인적자원에 대한 선진사례를 공유할 수 있는 자리를 지속적으로 마련하겠다”고 말했다.

커리어넷 개요
커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 취업시장에 첫 진출한 이래 최단 기간 방문자 수 300만 돌파, 최단 기간 매출액 100억 달성 등의 성과를 올리며 취업포털 업계의 선두주자로 발돋움하고 있다. 현재 커리어, 잡링크, 다음취업센터, 네이버취업센터 등 국내 최대의 멀티포털 네트워크를 구축하고 있으며, 그 영역을 해외로 넓혀 The Network와의 제휴를 통해 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 이 외에도 솔루션, 교육사업, HR마케팅 등 취업 관련 종합 서비스를 제공하고 있다.

웹사이트: http://www.career.co.kr