36개 공공기관장, 국민에게 신뢰받는 기관으로 도약을 위해 산자부장관과 지속적 혁신 약속

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2006-08-25 11:00

서울--(뉴스와이어)--한국지역난방공사 등 산업자원분야 36개 산하기관장은 ‘06. 8. 25(금) 16:00부터 16:40까지 분당 한국지역난방공사 본사 대강당에서 산업자원부장관(정세균)과 2006년도 혁신성과협약을 체결하였다.

산자부장관-산하기관장간 혁신성과협약은 지난 2004년 10월 이후 두 번째로 추진된 것으로, 각 기관별 특성에 맞는 조직·인사·사업 등 분야의 혁신계획을 내용으로 하고 있다.

협신성과협약서상 기관별 주요 혁신계획을 간략히 살펴보면,

한국지역난방공사는 신입사원 채용방법 개선 등을 통해 “사회형평적 인재채용”을 강화해 나기기로 하였으며, 한국전력공사는 민원정책팀 신설 등 “고충민원통합시스템 구축”을 통해 고객만족을 지속적으로 향상시키기로 하였다.

요업기술원은 사용업종을 제한한 “클린카드제 도입”으로 재정집행의 투명성을 확보해 나가기로 하였으며, 강원랜드는 “도박중독센터 확장” 및 치료비 지원 확대 등을 통해 도박중독의 부작용 최소화 방안을 수립·시행키로 하였다.

공공기관별 혁신성과협약은 산업자원 정책의 집행 및 서비스 제공의 접점인 공공기관의 혁신역량 제고 및 기관별 혁신활동의 지침을 마련하기 위해 체결되었다.

정 장관은 개막사에서 산업자원 분야 혁신성과에 대한 국민·고객들의 만족도 제고를 위해서는 정책부처인 산업자원부의 혁신과 함께 실제 집행 및 서비스 제공 업무를 담당하는 공공기관의 혁신노력이 중요함을 강조하고, 공공기관의 지속적인 혁신노력을 당부하였다.

한편, 산자부 소관 공공기관은 올해 7월 경영혁신평가(기획예산처)에서 혁신수준 평균이 3.8단계로 전체 공공기관 평균(3.1단계)을 크게 웃돈바 있다.

< 산자부 소관 공공기관 경영혁신 성과 >

◆ 혁신수준 평균 : (‘04) 3.2단계 ⇒ (’05) 3.8단계
* 공공기관 전체평균 : (‘04) 2.5단계 → (’05) 3.1단계
◆ 4단계 이상 비율 : (‘04) 40% ⇒ (’05) 65%
* 공공기관 전체 : (‘04) 16% → (’05) 40%

협약체결식에 이어서는 혁신성과협약 체결대상 36개 기관을 포함한 56개 공공기관 혁신담당 실무자가 참석한 가운데 산자부 산하기관 「혁신현장 이어달리기」가 개최되었다.

산하기관 「혁신현장 이어달리기」는 소관 공공기관간에 혁신 우수사례를 공유·학습하고 상호 벤치마킹을 촉진하기 위해 마련된 행사로 앞으로 매달 기관별로 순환·개최될 예정이다.

* 제1차 : ‘06.8.25(금), 발표 : 지역난방공사(주관), 수출보험공사
* 제2차(안) : ‘06.9.21(목), 발표 : 전기안전공사(주관), KOTRA
* 제3차(안) : ‘06.10.19(목), 발표 : 에너지관리공단(주관), ITEP

제1차 행사에서는 한국지역난방공사가 “농어촌출신·장애인 등 사회형평적 인사채용”, “재선충 피해목 및 혐오시설 등을 활용한 신재생에너지사업 추진” 등을 혁신사례로 발표하였으며, 수출보험공사는 “자동인수한도 시스템 구축을 통한 고객만족 경영”을 주제로 혁신사례를 발표하였다.

앞으로도 산자부는 국민이 참여하는 산하기관 혁신경진대회 개최, 산자부-산하기관 공동 혁신워크샵 실시, 산하기관 혁신현장 이어달리기 지속 개최 및 혁신성과협약 체결사항의 연말평가 반영 등을 통해 산하 공공기관의 혁신활동을 지속적으로 독려·지원할 계획이다.

웹사이트: http://www.mke.go.kr